Condurre una riunione di lavoro è sicuramente una competenza fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali, condividere decisioni, raccogliere idee e spunti, fare il punto sui progetti in corso.
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Coaching e arte: come potenziare le risorse emotive del coachee
Anja Puntari, non a caso artista e business coach, ha unito le sue due anime dando vita ad uno strumento che si prefigge lo scopo di sollecitare, far riconoscere e utilizzare le proprie emozioni. Qui ci introduce alle carte flowknow® delle emozioni presentate a La Biennale di Venezia.
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2018, quali sfide per gli HR Director
Quali sfide saranno chiamati ad affrontare nel 2018 gli HR Director? Lo abbiamo chiesto a Marco Verga, HR dell'Aeroporto di Bologna, e Francesca Filippucci, HR di Biogen, in occasione della presentazione dell'indagine realizzata da OD&M Consulting nell'ambito dell'incontro Agenda HR 2018. Ecco cosa ci hanno risposto: digital trasformation e promozione del cambiamento.
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Funzione HR e Direzione aziendale: un connubio vincente al centro dell’Agenda HR 2018
La Funzione HR sempre più ruolo centrale nelle strategie di cambiamento organizzativo e di sviluppo del business. Questa, in estrema sintesi, è la sfida cui gli HR manager con cui si dovranno cimentare nel 2018, in base ai risultati della Survey lanciata da OD&M Consulting insieme ad ESTE nel dicembre scorso.
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Capitale umano e tecnologia potranno convivere grazie alla competenza emotiva
Il tema rapporto tra lavoro umano e tecnologia ha tenuto banco già nel 2017 e di certo non si smetterà di discuterne nel 2018. I punti di vista sono molto diversificati ma ciò che non potrà essere sostituita è la nostra competenza emotiva che però deve essere coltivata.
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Gestione del personale: quali sfide e quali competenze per il 2018. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
La misurazione dei risultati della funzione HR è un tema di cui si parla sempre più spesso. in quanto business enabler è infatti indispensabile che gli hr manager non solo sappiano analizzare i dati, ma anche progettare i sistemi stessi di misurazione e di analisi.
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Come reinventare la funzione HR. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
Il 18 gennaio si terrà a Milano l’annuale appuntamento dedicato all’evoluzione e alle sfide della funzione HR, “Agenda HR 2018”, organizzato da OD&M Consulting in collaborazione con ESTE, In preparazione dell’evento abbiamo raggiunto telefonicamente Rossella Riccò.
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Le 5 competenze digitali per i manager
Il tema delle competenze per i manager digitali è di grande interesse per il mondo dell’industria e delle organizzazioni che sono entrate nella cosiddetta rivoluzione industriale 4.0.
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I rapporti sul Total Reward: intervista a Simonetta Cavasin
Si è tenuto a Milano e a Roma l’annuale evento organizzato da OD&M Consulting sui risultati delle ricerche dall’azienda di consulenza che fa parte di Gi Group sulle tematiche inerenti il Total Reward.
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Le 5 azioni del team coaching per riconsiderare il concetto di errore
Il team coaching applicato alla gestione dell'errore per esaltare le performance dei team è uno degli utilizzi di questo strumento di formazione e sviluppo dei team di lavoro.
