Karen Greenbaum, presidente dell’Association of executive search and leadership consultants (AESC), traccia la lista delle sfide che attendono i leader di azienda e dell’HR nei prossimi cinque anni.
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Agenzie per il lavoro, partner sempre più strategici per l’impresa
Secondo i dati di Assolavoro nel 2017 l’incidenza dei lavoratori a somministrazione è stata dell’1,9% pari a circa 640mila unità. Più della metà ha meno di 34 anni.
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Disoccupazione: migliorano i dati ma il lavoro è cambiato
La disoccupazione italiana, secondo l’ISTAT, sta calando, tuttavia l’occupazione non è più quella di una volta. Cosa vuol dire essere occupati oggi?
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10 e più professioni del futuro che le aziende stanno già cercando
Prevedere quali saranno le professioni del futuro non è semplice: l'evoluzione del mondo delle professioni nel campo digital, ma non solo, è tale che si fa anche fatica a dare delle definizioni e individuare percorsi formativi ad hoc. Le aziende faticano a trovare professionisti e spesso ignorano di averne bisogno.
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Imprenditoria giovanile: il successo del brand Thun
Peter Thun ha portato la Thun Spa di fronte ad un’aula gremita di studenti al Salone dell'Orientamento di Genova, ha spiegato loro come sia possibile fare impresa lavorando con i giovani e le donne e diventare azienda leader del proprio settore.
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NEET chi sono. Intervista a Paolo Iacci
Il fenomeno dei NEET, Not in Education, Employment or Training, riguarda i giovani la cui età va dai 15 ai 29 anni e si calcola che il loro numero si attesti attorno ai due milioni di individui. Abbiamo chiesto a Paolo Iacci nell'intervista di cui abbiamo già pubblicato la prima parte, di spiegarci il significato di questo fenomeno.
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Disoccupazione giovanile: ipotesi di intervento del Governo
Il mercato del lavoro italiano continua a presentare notevoli criticità in termini di crescita occupazionale ed in particolarmente preoccupante è il permanere di una alto tasso di disoccupazione giovanile. Il Governo sta vagliando ipotesi di sgravi per incoraggiare l'assunzione dei giovani.
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AIDP 2017: managing by walking per uscire dalle zone di confort (parte 4)
La grande risorsa delle persone su cui si focalizza il Congresso AIDP 2017 che non a caso si intitola "Wave. Un mare di risorse. La persona come opportunità".
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AIDP 2017: wave diversity and inclusion
Wave è il titolo del Congresso AIDP 2017 . Wave come le onde sulla scia della metafora cui quest'anno AIDP si è affidata per contestualizzare i vari temi che verrano affrontati nella due giorni congressuali, dal 12 al 14 maggio sulla nave Superba ammiraglia di GNV.
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Riforma del lavoro e giovani: verso la formazione 4.0
Si è tenuto lunedì 10 aprile 2017, presso la sede del Sole 24 Ore, l’evento Tuttolavoro a cui hanno partecipato vari esperti ed esponenti del mondo del lavoro.
