Smart working e Unicredit: un’esperienza di successo destinata a fare scuola
Un esempio concreto di applicazione dello smart working ci viene offerto questa settimana da Alberto Beretta, Executive Compensation di Unicredit
Dal 2011 Unicredit ha avviato un progetto pilota che ha visto coinvolte le persone nella trasformazione del proprio modo di lavorare. Spazi comuni, tecnologie avanzate, luoghi di incontro per connettersi con i colleghi che lavorano nelle varie sedi dislocate sul territorio europeo e non solo, sono solo alcune delle novità che hanno cambiato il concetto di lavoro e di team.
Dal lavoro day by day al lavoro per obiettivi attraverso un’evoluzione del concetto di gestione, che ha come fulcro il trust reciproco in un bilanciamento attento tra le esigenze dell’azienda e quello delle persone.
