Organizzazione liquida: il caso Mattel
Annalisa Sala, Direttore delle Risorse Umane Sud Europa di Mattel, ha partecipato all’ HR European Summit organizzato a Milano da Business International
Durante la tavola rotonda, cui ha preso parte, ha parlato dell’esperienza della sua azienda in tema di cambiamento. Organizzazione liquida, smart working e activity based working sono alcune delle novità con cui Mattel sta operando al proprio interno per andare incontro alle nuove esigenze organizzative.
HR-LINK, media partner di Business International, l’ha intervistata e vi propone la visione di questo interessante contributo sul tema del cambiamento organizzativo.
