Mismatch nel Lavoro: Sfide e Soluzioni

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Alessandro Nodari, Candidate & Emplyer Branding Senior Director di GiGroup, ha guidato il dialogo su come attrarre talent in un mercato driven dai candidati: approccio marketing nel recruiting oltre a investimenti formativi e incentivi per attrarre risorse qualificate sono soluzioni per ridurre il mismatch generazionale nel lavoro.