Master risorse umane, ecco i principali corsi HR per il 2022

Consulta la classifica aggiornata dei migliori Master Risorse Umane 2023

Digital transformation, mass resignation, pandemia: le correnti di cambiamento interne al mare magnum del mercato del lavoro sono forti e pervasive. Un motivo in più per considerare formazione e upskilling come chiavi di volta nel consolidamento del proprio percorso professionale, tenendo sempre bene a mente che le nuove competenze devono poggiarsi su basi solide di abilità più ‘tradizionali’ nella gestione delle risorse umane.

Ne è convinto Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR (Associazione italiana per la formazione manageriale): «Nel valutare l’impatto dei temi della digitalizzazione nel panorama HR bisogna tenere sempre presente che essi si configurano non come soluzione bensì come strumento per essere più efficaci, a patto che il loro utilizzo avvenga con solide basi di competenze distintive dell’HR quali, ad esempio, la solidità dell’analisi di sviluppo strategico, la comprensione dei bisogni dell’organizzazione o la capacità di innovare in relazione ad alcune figure professionali».

Ma quali sono i master in risorse umane in Italia per il 2022? Di seguito una panoramica dei principali programmi formativi rivolti ad HR specialist e a tutti coloro che si occupano – o vogliono occuparsi – di human resource management.

Le business school presenti nell’elenco sono state selezionate seguendo una serie di parametri: la presenza di certificazioni, un impianto formativo, tecnologico e logistico adeguatamente strutturato, il bilanciamento tra formazione in aula e stage, l’attenzione ai criteri di selezione all’entrata, l’esistenza di una faculty stabile nel tempo composta da un mix tra professionalità accademiche e del mondo imprenditoriale e infine il livello di placement a sei mesi dalla fine del master.

24ore Business School

L’offerta di 24ore Business School è vasta e destinata a un target eterogeneo, da neolaureati a professionisti di vari livelli di seniority. Oltre al master post graduate full time in Human resources, infatti, anche percorsi part-time rivolti ai middle manager come, ad esempio HR specialist. Il master full time è un composto da sei mesi in aula/live streaming e sei mesi di stage garantito e, per 24Ore Business School, rappresenta «una garanzia di ingresso nel mondo del lavoro, con tassi di conferma dopo lo stage pari al 95%; attraverso un taglio pratico ed esperienziale fornisce al partecipante tutti gli strumenti per poter gestire e sviluppare le HR in chiave innovativa, con i più avanzati strumenti digitali».

Fees: Master full time in human resources, 15.000 €

Master HR Specialist, 3.900 €

Bocconi

Il MasterOP, Master universitario in organizzazione e personale, si rivolge ai neolaureati di tutte le discipline. Il programma è full time, della durata di un anno, incluso uno stage curriculare o progetto sul campo, e si caratterizza per una didattica attiva che dà l’occasione agli studenti di incontrare realtà aziendali e professionisti delle risorse umane. Il piano formativo è strutturato in 4 fasi, con obiettivi di apprendimento specifici: basic, core, laboratori e orientamento/stage. Per Bocconi, uno degli elementi chiave del master è «il placement (100%), che beneficia di molteplici attività per preparare i ragazzi al mercato del lavoro e di un network di oltre 500 imprese, che – oltre ad offrire gli stage – propongono opportunità di shadowing, di preparazione alle interviste e numerose testimonianze e laboratori aziendali».

Fees: Master OP, 13.800 €

Politecnico di Milano

Nell’offerta formativa del Politecnico di Milano spiccano il Percorso executive in HR business leader e l’Executive master in people management nell’era digitale. Entrambi sono percorsi creditizzati destinati a professionisti ad alto potenziale e manager del dipartimento HR per consolidare e accrescere le proprie competenze. Nel primo, gli 8 moduli da 3 incontri ciascuno, erogati nell’arco di 8 mesi, mirano a fornire skill di leadership in relazione a temi come change management, digital transition e strategia organizzativa. Nel secondo troviamo 22 moduli formativi da 2 giornate ciascuno, con un piano di studi personalizzabile incentrato sull’acquisizione delle competenze chiave per affrontare un contesto in continuo cambiamento, in particolare per ciò che concerne la componente tecnologica.

Fees: Percorso executive in HR business leader, 7.000 € (Iva esclusa)

Executive master in people management nell’era digitale, 15.000 € (Iva esclusa) per iscrizioni a titolo personale / 17.000 € (Iva esclusa) per sponsorizzazioni aziendali

 

ISTUD

Il Master in Risorse Umane e organizzazione – promosso da ISTUD con Università Cattolica del Sacro Cuore, accreditato da ASFOR e patrocinato da AIDP – si rivolge ai neolaureati con un percorso articolato in sei mesi di lezioni in aula e sei mesi di stage in azienda. Il corso – che approfondisce i principali ambiti di competenza di un professionista delle HR – ha consentito all’87% dei partecipanti alle precedenti tre edizioni un’occupazione coerente con la sua formazione entro sei mesi dalla fine del percorso. Per Roberta Geusa, Responsabile Divisione Master – ISTUD Business School, «il Master in risorse umane e organizzazione è un hub in cui convergono persone, esperienze, occasioni di apprendimento, relazioni e network utili per il futuro professionale di ragazzi laureati provenienti da facoltà diverse, che potranno entrare in contatto con gli studenti e gli Alumni di tutti i master ISTUD e con manager d’azienda».

Fees: Master in risorse umane e organizzazione, 12.000 €

 

Luiss Business School

Il Master in Gestione delle risorse umane e dei progetti (Major in Gestione delle risorse umane e organizzazione) è indirizzato a laureandi e neolaureati e pensato per l’apprendimento dei fondamenti dell’HR management e delle principali teorie e pratiche di gestione del personale. Il master, erogato presso le sedi di Roma e Milano, ha durata di 12 mesi full-time. La media degli studenti che hanno iniziato uno stage dopo il termine delle lezioni degli ultimi tre anni accademici è del 98%. Ad affiancare il Master di I Livello anche programmi Executive destinati a professionisti come Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, disponibile anche in formato ‘Flex’ ovvero con il 90% delle lezioni erogate in modalità distance learning.

Per Enzo Peruffo, Associate Dean for Education «la Luiss Business School, con la propria offerta formativa, intende rivolgersi a coloro che si affacciano per la prima volta al mondo HR ma anche a chi, pur conoscendo il contesto, si trova a dover gestire aspetti non contemplati in precedenza: l’obiettivo è fornire, ai futuri o attuali manager del settore, gli strumenti teorici, pratici ed esperienziali per far fronte alle sfide di oggi e di domani e soprattutto alle mutevoli condizioni che caratterizzano i nostri tempi».

Fees: Master in gestione delle risorse umane e dei progetti, 16.000 €

Executive programme in organizzazione e gestione delle risorse umane, 7.500 € (Iva esclusa)

Flex Executive programme in organizzazione e gestione delle risorse umane, 6.900 € (Iva esclusa)

 

Università Cattolica del Sacro Cuore

Il Master full time IHRM – International human resource management è un master di primo livello ormai giunto alla sua XIV edizione, full time, di durata annuale, che ha l’obiettivo di formare i futuri HR leader coniugando la prospettiva manageriale con quella linguistico-culturale. Il master promuove lo sviluppo di competenze professionali fondamentali per operare in ambienti internazionali complessi nell’area della gestione delle risorse umane, della progettazione organizzativa e della comunicazione interna. Il corso è rivolto a neolaureati o neo inseriti in aziende con forte motivazione a una carriera internazionale. Il piano di studi è articolato in corsi base e percorsi focus, project work e stage, e caratterizzato da una didattica attiva e il continuo confronto con le imprese.

Fees: Master full time IHRM, 8.700 €

 

Roma 3

Il Master HR specialist è un corso full time blended, in parte in presenza e in parte online, rivolto ai laureati di qualsiasi ambito e ai professionisti operanti in altri settori che intendono riqualificarsi nell’HR. Con 1.500 ore complessive di formazione, il percorso di apprendimento prevede iter professionali assistiti da mentoring su progetti specifici (stage) e con la presenza di attività di tutoring didattico in aziende leader a livello nazionale e internazionale e pubbliche amministrazioni.

Fees: Np

 

La Sapienza

Il Master full time di I livello in Gestione delle risorse umane e relazioni industriali della Sapienza mira a fornire un quadro completo di conoscenza teorica e abilità pratiche in relazione alla gestione delle risorse umane in organizzazioni complesse. Il percorso offre agli studenti la possibilità di conoscere gli strumenti più diffusi attraverso project work e testimonianze di professionisti ed esperti del settore. Il percorso di studi si conclude con un tirocinio finale o, in alternativa, un project work.

Fees: Master full time di I livello in Gestione delle risorse umane e relazioni industriali, 2.200 €

 

Stoa

Il Master full time in gestione delle risorse umane offre a giovani laureati provenienti da diversi background accademici l’opportunità di approfondire le tematiche chiave per inserirsi nell’ambito delle direzioni del personale, della consulenza HR e dei servizi alle imprese. Il percorso formativo, accreditato da ASFOR come master specialistico, si concentra su competenze specialistiche e trasversali, per un monte ore di formazione di 600 ore a cui si aggiunge uno stage di 6 mesi.

Fees: Master full time in gestione delle risorse umane, 7.200€

 

Bologna Business School

Il Master in HR & Organization è un percorso full time in lingua inglese, l’unico in Italia tenuto al 100% in inglese e uno dei pochi master HR al mondo ad aver ricevuto l’accreditamento EPAS (European programme accreditation system) rilasciato da EFDM, organismo mondiale per l’accreditamento delle business school. Dal 2020 è stato riconosciuto dalla Society for human resource management (SHRM) come programma “fully aligned” alle curriculum guidelines della SHRM.

Il piano formativo si compone di lezioni interattive, incontri con ex-studenti del Master, assignment internazionali e di gruppo e in-company workshop e si conclude con uno stage finale di 3 o 4 mesi.

Fees: Master in HR & Organization, 14.800 €

 

Gema Business School

Il Master post laurea in gestione e sviluppo delle risorse umane è un corso full time di durata annuale mirato a fornire agli studenti le competenze chiave di un HR manager. È stato il primo master post-laurea in HR in Italia a ottenere la doppia certificazione: ASFOR e SHRM. Tra le caratteristiche chiave, l’alto tasso di placement, con il 98% degli allievi che trova lavoro entro sei mesi dalla fine del percorso formativo. Per Daniele Bianchi, Presidente di Gema Business School, spiega così questo successo: «Abbiamo relazioni con molte imprese, programmi di studio all’altezza delle sfide e docenti di primo piano, ma tutto questo non basta per raggiungere i livelli di cui parlavo: è importante anche “a chi” trasferiamo queste competenze. L’iter di selezione dei candidati è fondamentale ed è basato prevalentemente sugli aspetti attitudinali».

Nel panorama post graduate di Gema Business School anche il master International Human Resources Management – iHRM, erogato in partnership con la University of Greenwich di Londra, con moduli internazionali in lingua inglese, e mirato alla specializzazione in ambito internazionale nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Ad affiancare i master post graduate anche percorsi executive specialistici come Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro e Digital HR.

Fees: Master in gestione e sviluppo delle risorse umane, 9.870 € (IVA esclusa)

Master in international human resources management – IHRM, 11.000/13.000 € (IVA esclusa)

 

Università degli studi Milano Bicocca

Il Master di I livello in management per lo sviluppo del capitale umano mira a formare professionisti in grado di operare nel campo della gestione delle risorse umane all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, o presso società specializzate nei servizi per il lavoro. La didattica è articolata in più di 230 ore di lezione in aula e uno stage curricolare di minimo 3 mesi. Durante il percorso, gli studenti avranno la possibilità di seguire un Carreer development program mirato all’assessment dei propri obiettivi, all’approfondimento del panorama lavorativo e al networking.

Fee: € 4.900

 

IPE Business School

II Master in HR e Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR), ideato con il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l’obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane. La durata è di 6 mesi. Il profilo in uscita, oltre alle competenze di base, avrà le skills necessarie per contribuire alla digital trasformation aziendale mediante tecniche di digital recruiting, employer branding, change management.
Le numerose Aziende coinvolte nel network IPE assicurano il 100% del placement entro 4 mesi dalla fine del Master.

Fee: € 3.900 (iva esclusa). Possibilità di borse di studio e prestito d’onore.

 

L’avvento della pandemia ha portato alla luca ed esacerbato le criticità organizzative e manageriale specifiche del settore sanitario, per questo motivo abbiamo deciso di inserire nel nostro elenco anche un percorso formativo verticale sul tema, erogato dall’ Alta Scuola di Economia e Management dei Servizi Sanitari Unicatt.

Il Master di secondo livello in Organizzazione e gestione delle aziende e dei servizi sanitari si rivolge a professionisti del settore sanitario che intendono accrescere le proprie management skills in ambito dirigenziale e di coordinamento e a neolaureati che intendono specializzarsi nell’ambito della gestione sanitaria, ai quali è riservata la possibilità di effettuare uno stage presso un’azienda partner. Il Master, accreditato ASFOR, ha la durata di un anno accademico per complessivi 60 crediti, pari a 1.500 ore. La modulazione delle attività formative ne consente la fruizione parallela al lavoro.

Nel panorama formativo nazionale in ambito HR si segnalano anche anche i seguenti corsi.

 

MeliusForm Business School

Il Master in Risorse Umane MeliusForm concentra il proprio piano formativo su temi quali organizzazione, selezione, formazione, sviluppo del personale e il nuovo ruolo del Digital HR Manager. Il Master ha una durata di 7 mesi ed è fruibile in 3 formule diverse: “Aula” (Roma, Milano, Padova), “Live Streaming” e “On Demand” (con tutti i dispositivi: smart tv, pc, tablet, smartphone, ecc.), con una didattica arricchita da elementi pratici quali simulazioni, esercitazioni, role playing, creando momenti d’aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda. È presente un Project Work finale per lavorare in team alla soluzione di una specifica criticità aziendale lato HR, con l’obiettivo di allenare anche diverse soft skill.
Infine, è presente il Percorso Career Meliusform, che supporta con un approccio personalizzato i candidati, lavorando al bilancio delle competenze soft, agli strumenti di promozione del profilo (dal classico cv al training su Linkedin) fino all’azione di promozione alle aziende.

Fee: € 2.700 (IVA esclusa) per la fruizione in Aula – € 2.430 (IVA esclusa) per la modalità Video live streaming – € 1.620 (IVA esclusa) per la formula On Demand

 

Uniecampus

Il Master in direzione del personale e sviluppo risorse umane – pensato per neolaureati e giovani professionisti – mira a fornire le competenze necessarie per favorire la sinergia e l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo ottimale delle potenzialità del singolo. Erogato in formula full online, il master ha durata annuale.

 

Lumsa

Il master di II livello in Gestione delle risorse umane ha l’obiettivo di formare professionisti specializzati nel people management nella consulenza organizzativa. La didattica si caratterizza per un forte orientamento pratico, con esercitazioni, case studies, testimonianze, simulazioni, role play e company visit. Il master ha una durata di 13 mesi ed è erogato in modalità blended.

Fee: € 5.116

 

Rome Business School

L’Executive master in gestione delle risorse umane si rivolge ai professionisti del settore che vogliono dare un boost alla propria carriera. La didattica, in presenza o online, si concentra anche su networking e accrescimento delle soft skills. L’81% degli studenti è riuscito ad ottenere un avanzamento di carriera al termine del percorso.

 

Talent Garden

Il Digital HR Master di Talent Garden si rivolge ai professionisti delle risorse umane che vogliono specializzarsi nelle applicazioni digitali al mondo HR. La didattica è erogata in modalità blended, con 4 weekend in live streaming, e 2 weekend in presenza a Roma. Qui un nostro approfondimento.

Fee: 3.680 €

 

Radar Academy

Il Master in Management delle Risorse Umane è rivolto a laureandi e laureati di tutte le materie, con un percorso articolato in sei mesi di lezioni in aula e sei mesi di stage garantito in una delle aziende partner. È possibile scegliere tra master in presenza oppure in live streaming. Le lezioni in presenza si svolgono nelle città di Milano, Roma, Napoli, Torino, Firenze, Verona, Padova, Bologna, Bari, Pescara e Catania.
La faculty è formata esclusivamente da manager di aziende e le lezioni hanno carattere teorico-pratico, essendo basate sullo sviluppo di casi aziendali.
Solo nel 2021 il Master in Management delle Risorse Umane della Radar Academy ha diplomato oltre trecento allievi in tutta Italia, con una percentuale di placement del 100%. È possibile visitare qui la pagina degli stage attivati.

Fee: € 7.000 (iva esclusa)