Leadership: quali competenze per il cambiamento organizzativo (parte 1)
Questa settimana Pasquale Natella, Managing Partner di EXS Italia, ci spiega quali sono le competenze richieste oggi ad un leader perchè possa essere motore di cambiamento per la propria organizzazione
Due pillole di grande interesse in cui proprio chi si occupa di executive search, e quindi sa cosa oggi viene chiesto ai manager, ci illustra le caratteristiche che vengono sempre più ricercate dalle aziende.
Nella prima parte dell’intervista vengono illustrati i “quattro ingranaggi” che compongono la leadership orientata al cambiamento.
