La ripartenza del Paese passa da politiche attive e leadership ispirazionale

Le politiche passive che ci hanno accompagnato nei lunghi mesi di pandemia non bastano più, serve traghettare attivamente le persone dai settori in crisi a quelli in crescita, che hanno bisogno di personale e non lo trovano. Parallelamente, serve una leadership capace di guidare le persone nell’individuare il purpose della propria attività lavorativa, affinché diventi parte integrante di un progetto di vita. Questa l’analisi di Cetti Galante, Amministratore Delegato Intoo, intervistata nell’ambito della prima edizione di Officina Risorse Umane.