Intelligenza emotiva e fit culturale: ecco cosa cercano gli head hunter

Quanto conta il talento per un cacciatore di teste? Meglio privilegiare l’esperienza o la competenza? E qual è il ruolo di variabili più intangibili come il fit culturale o l’intelligenza emotiva? Di questi e altri temi abbiamo parlato con Luigi Paro, amministratore delegato di Spencer Stuart Italia, per capire cosa porti un head hunter a puntare tutto su un candidato, soprattutto quando si parla di livelli executive.