Dal PNRR 12 miliardi di euro a disposizione per le politiche per il lavoro. Ecco tutti gli investimenti previsti, dal potenziamento dei centri per l’impiego alla creazione di nuove imprese femminili, dal sistema duale alla certificazione della parità di genere fino al servizio civile universale.
How to / Labour Trends
Un osservatorio sui mutamenti del diritto del lavoro in Italia
Come evolve la legislazione italiana in materia di lavoro, a fronte di uno scenario che non è mai stato così volatile? Dal blocco dei licenziamenti alla disciplina dello smart working, dalla gestione degli esuberi di personale alle forme contrattuali flessibili, lo Studio Legale Fava & Associati, uno tra i più affermati esperti di giuslavorismo del nostro Paese, fornisce ai lettori di HR Link una bussola per orientarsi sulle questioni più attuali di diritto del lavoro.
PNRR: la guida alle misure per il lavoro. Le riforme.
Dal PNRR 12 miliardi di euro a disposizione per le politiche per il lavoro. Ecco tutte le riforme previste, dagli ammortizzatori sociali alle politiche attive del lavoro e formazione alla lotta al lavoro sommerso.
Smart working, resta la modalità semplificata sino al 30 giugno 2022. Accordi individuali a partire dal prossimo 1° luglio.
Dietrofront del Governo in materia di disciplina del lavoro agile: nonostante la cessazione dello stato di emergenza al 31 marzo, lo smart working rimane in modalità semplificata sino al 30 giugno 2022. Solo a partire dal 1° luglio si tornerà al modello tradizionale di cui alla L. n. 81/2017 e sarà pertanto necessario stipulare accordi individuali con i lavoratori adibiti a lavoro agile.
Il regime delle causali nei contratti di lavoro a termine: il quadro attuale
Con l’avvento dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, il regime delle causali nei contratti di lavoro a termine è stato oggetto di alcuni importanti interventi riformatori. Di seguito, un’analisi del quadro attuale.
Il contratto di espansione: le novità per il 2021
Con l’entrata in vigore del decreto Sostegni-bis (D.L. n. 73/2021) è stata ampliata ulteriormente la platea delle imprese beneficiarie del contratto di espansione. Di seguito, un’analisi dell’istituto alla luce delle recenti novità introdotte per l’anno 2021.
Blocco dei licenziamenti: il punto della situazione
L’entrata in vigore del decreto Lavoro (D.L. n. 99/2021) ha comportato alcune importanti novità relativamente al blocco dei licenziamenti. Di seguito, un’analisi dell’attuale situazione a cura dello studio legale Fava & Associati