Everywell 2024: disponibili on demand le 5 puntate dell’evento
Cinque appuntamenti dedicati all’employee experience nelle PMI con tanti argomenti, dalla retention al welfare, dall’AI alla salute mentale e molto altro. Oggi si possono rivedere gratuitamente e on demand. Ecco come.
Dal 7 all’11 ottobre 2024, Everywell ha offerto 5 incontri online dedicati all’employee experience nelle PMI: un evento online diffuso che ha approfondito diversi temi specifici, dalla retention all’HR tech, dalle strategie di employer branding all’HR marketing e molto altro.
Per farlo, sono intervenuti 12 professionisti e diverse testimonianze che nei 5 giorni si sono divisi in altrettanti appuntamenti, partendo dal concetto fondamentale che il benessere organizzativo è sempre più cruciale nei modelli aziendali ed esplorando come esista una correlazione diretta tra miglioramenti significativi in termini di produttività, di riduzione dell’assenteismo e del turnover e ambienti di lavoro che si curano delle persone da più punti di vista.
Come un approccio olistico al benessere, in grado di combinare innovazione tecnologica, politiche organizzative attente e una cultura incentrata sulla collaborazione, può concorrere positivamente per attrarre e mantenere talenti, permettendo al contempo alle aziende di restare competitive? A questo ha cercato di dare risposta l’edizione 2024 di EveryWell, che oggi è possibile rivedere puntata dopo puntata.
Come rivedere i 5 appuntamenti di Everywell on demand
Se vi siete persi una, più, o anche tutte le puntate di Everywell 2024, potete rivederle subito: basta cliccare di volta in volta sul titolo di ognuna qui di seguito per accedere gratuitamente alla registrazione.
L’advocacy come strumento di retention e motivazione nelle PMI, con Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI.
Certificazione di genere e pinkwashing: come le PMI possono risolvere i problemi di gestione delle competenze con l’incremento dell’occupazione femminile, con Paolo Stern, presidente di Nexumstp
I tre fattori del successo per generare ingaggio e motivazione nella PMI, con Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director di Bracco.
Il welfare aziendale come strumento di talent attraction e retention con Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B di Bva Doxa
Come può un’azienda adottare l’AI in modo efficace?, con Giovanni Rossi, Principal Human Capital Solutions, Glasford International Italy.
La salute mentale è il primo fattore da tenere in considerazione per il benessere dei lavoratori, con Marco Monga, HRD di IIT.
Startup: fondamentali per la creazione di posti di lavoro e la crescita economica, con Giorgio Ciron, direttore di InnovUp e Samuel Lo Gioco, founder e CEO di Paisà.
L’immigrazione può davvero risolvere il problema della People Scarsity?, con Andrea Benigni, amministratore delegato di Eca Italia
Un esempio di integrazione in azienda tra diverse generazioni, con Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsabile Relazioni Industriali, Sabrina Sassaroli, HR Specialist di Fileni
È possibile convivere con l’AI, considerando le persone come fine e non come mezzo? con Stefano Besana, partner di Deloitte
La flessibilità gioca un ruolo fondamentale nelle PMI, con Pietro Speziale, Equity Partner di Lablaw
– Come affrontare un cambiamento aziendale grazie alla flessibilità, con Paola Macoggi, direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO di Covim
La cultura dell’errore e il suo ruolo nell’apprendimento continuo, con Suzanne Pilch ed Ed Tyrrel, fondatori di MPEC
La felicità in azienda, utopia o leva strategica? con Giuliana Ubertini, Happy trainer di public speaking, team building e soft skills Happyspeaking.it
Perché l’AI può essere un valido alleato nel coaching, con Marco Fattizzo, fondatore di Bianco Lavoro
