Diritto del lavoro

Negli ultimi anni, in Italia, si è parlato con crescente frequenza della possibilità di licenziare un dipendente tramite chat o un semplice SMS. Queste modalità hanno sollevato un dibattito acceso sia tra i giuristi che tra i lavoratori. Ma è legale licenziare un dipendente con un messaggio di testo? Cosa prevede la normativa italiana a riguardo?

Quali sono i vantaggi di assumere talenti internazionali senza aprire una filiale all’estero? Remote e Smartpricing lo hanno spiegato in un webinar per capire meglio come funziona e quali sono i benefici dell’Employer of record.

La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto alcune modifiche nel congedo parentale che riguardano entrambi i genitori. Prevista una maggiorazione dell’indennità all’80% per i primi due mesi di congedo. Scopriamo in cosa consiste e come funziona il congedo parentale 2024.

Con la circolare n.7 del 15 febbraio 2024 l’Inail illustra le caratteristiche più importanti delle nuove tabelle delle malattie professionali nell'industria e nell'agricoltura, secondo il decreto del 10 ottobre 2023. Quali sono le principali modifiche?

Il Direttore HR può (o non può) svolgere delle consulenze esterne?
È consentito avere incarichi professionali fuori dall’azienda?
Ci siamo chiesti come, soprattutto chi lavora nella funzione risorse umane, possa mettere a disposizione la propria esperienza anche all’esterno del rapporto di lavoro e come farlo in modo adeguato.

Finalmente, l’Inps con circolare n. 41 del 5 marzo 2024, ha dato le prime indicazioni per la fruizione dell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.000 annui, riparametrato su base mensile, nel caso di assunzione di donne vittime di violenza, disoccupate e che percepiscono il c.d. reddito di libertà.

Una panoramica sulla certificazione per la parità di genere. Quali sono gli enti accreditati a rilasciarla? Quali sono le caratteristiche per essere ente accreditato a certificare le aziende come sensibili al tema della parità di genere? Abbiamo chiesto ad Accredia, ente italiano per l’accreditamento, che stabilisce criteri e modalità per individuare gli enti certificatori, di saperne di più.

Con il via libera della Camera, diventa legge il Decreto Anticipi, ossia “il provvedimento misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”. Confermati la proroga dello smart working, l’aumento del bonus psicologo, esenzioni IVA e non solo.