![[Video] Ripensare le aziende in ottica di sostenibilità](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/10/Stefano-Porta-ODM-360x360.jpg "[Video] Ripensare le aziende in ottica di sostenibilità")
Per traghettare le aziende verso la sostenibilità è necessario cambiare paradigma: l'azienda deve ripensare il modo in cui fa impresa, il proprio mindset, il proprio approccio all'organizzazione e alla gestione delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, ha approfondito il tema nel corso dell'evento "L'HR sostenibile", promosso da ODM in collaborazione con HR Link, Skilla e Vodafone.
Ilaria Dalla Riva, direttore Risorse umane e organizzazione, guarda al presente e al futuro del digital working affinché nessuno resti indietro: «Il lavoro agile non dovrà penalizzare le donne»
Il webinar promosso da ODM Consulting in collaborazione con HR Link e Skilla ha analizzato le nuove coordinate del settore per dare una chiave sostenibile all’organizzazione aziendale. Vodafone e Merck raccontano le proprie strategie.
![[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2021/01/Fabio-Musumei-360x360.jpg "[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda")
Fabio Musumeci, Responsabile dell’area People Development di ODM Consulting, racconta il progetto di Spazio Ascoltami, un servizio ideato per gestire i cambiamenti generati dalla pandemia e dalla condizione di isolamento forzato.
![[Video] Welfare e sostenibilità, ragionare in ottica di diversity](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/12/MIriam-quarti-360x360.jpg "[Video] Welfare e sostenibilità, ragionare in ottica di diversity")
La nuova frontiera del welfare è la realizzazione di piani che offrono beni e servizi in ottica non solo di wellbeing ma anche di sostenibilità diffusa, promosso dall'azienda e condiviso dalle persone
L'organizzazione e le persone si allineano per rendere l'azienda sostenibile attraverso un processo adattivo che ha sostanzialmente 3 driver: l'efficienza organizzativa, l'equità e la gestione della diversity, l'engagement e lo sviluppo delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, approfondisce il tema per HR Link.
Paola Boromei, Executive Vice President Human Resources, Organization & PFM di Snam, racconta come l’azienda si sta preparando a essere sempre più «flessibile e generativa»
People assessment non significa solo valutare una persona sulla base di specifiche caratteristiche che la rendono adatta a un ruolo, ma considerare la gestione dei talenti come un processo integrato
L’analisi dell’Osservatorio imprese della Sda Bocconi mostra il ritardo di consiglieri e altre figure apicali nella preparazione in temi Esg
Cosa significa ricompensare in ottica di diversità e inclusione? Una politica di rewarding corretta e attenta tiene conto delle caratteristiche di ciascun individuo per stabilire una remunerazione equa. Ce ne ha parlato Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting.
