Secondo i dati di Assolavoro nel 2017 l’incidenza dei lavoratori a somministrazione è stata dell’1,9% pari a circa 640mila unità. Più della metà ha meno di 34 anni.
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La selezione del personale e le nuove tendenze
La selezione del personale è da sempre un'attività impegnativa e delicata. Le nuove tecnologie promettono di liberare i selezionatori dalle fasi più stressanti lasciando più spazio alla parte del lavoro umano.
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Come prepararsi al colloquio di selezione: 10 punti fondamentali
Preparasi al colloquio di selezione è un'attività che richiede tempo e dedizione, potremmo dire che ci si prepara per tutta la vita: ecco 10 suggerimenti per garantirvi il miglior risultato.
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Employer branding e selezione del personale
Il processo di selezione del personale e una riflessione sull'importanza dell'Employer Branding.
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Il collaboratore ideale: un mix di attitudini
Un mix di attitudini stimolate dal leader per formare il collaboratore ideale e trasformarlo in talento.
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Top head hunter Italia 2018. Un biennio di forte crescita del settore, ma il brand fa la differenza
Dopo il successo della nostra ultima indagine sul settore dell’executive Search in Italia che ha riscosso un fortissimo interesse nei nostri lettori, abbiamo deciso, con l’aiuto del nostro network di aggiornare il monitoraggio su questo affascinante mondo.
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10 e più professioni del futuro che le aziende stanno già cercando
Prevedere quali saranno le professioni del futuro non è semplice: l'evoluzione del mondo delle professioni nel campo digital, ma non solo, è tale che si fa anche fatica a dare delle definizioni e individuare percorsi formativi ad hoc. Le aziende faticano a trovare professionisti e spesso ignorano di averne bisogno.
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Superare il colloquio di selezione: la domanda su cui prepararsi
Guardando il video di Simon Sinek sul tema del Golden Circle, cioè sullo schema che guida l’agire delle imprese che hanno avuto successo, non si può non pensare a come questo schema potrebbe essere altrettanto utile alle persone impegnate nei colloqui di selezione.
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Selezione del personale: arriva la tecnologia in aiuto dell’HR e del candidato
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Le 4 nuove competenze per la selezione del personale: novità e vecchi basics
Il mondo del recruiting é stato fortemente modificato dalle nuove tecnologie e quindi chi si occupa di questo in azienda ha dovuto evolvere e acquisire nuove competenze per la selezione del personale e rinnovare i suoi modi di agire, conservando e rinnovando anche vecchi e fondamentali basics.
