Dal PNRR 12 miliardi di euro a disposizione per le politiche per il lavoro. Ecco tutti gli investimenti previsti, dal potenziamento dei centri per l’impiego alla creazione di nuove imprese femminili, dal sistema duale alla certificazione della parità di genere fino al servizio civile universale.
Dal PNRR 12 miliardi di euro a disposizione per le politiche per il lavoro. Ecco tutte le riforme previste, dagli ammortizzatori sociali alle politiche attive del lavoro e formazione alla lotta al lavoro sommerso.
Dietrofront del Governo in materia di disciplina del lavoro agile: nonostante la cessazione dello stato di emergenza al 31 marzo, lo smart working rimane in modalità semplificata sino al 30 giugno 2022. Solo a partire dal 1° luglio si tornerà al modello tradizionale di cui alla L. n. 81/2017 e sarà pertanto necessario stipulare accordi individuali con i lavoratori adibiti a lavoro agile.
Con l’avvento dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, il regime delle causali nei contratti di lavoro a termine è stato oggetto di alcuni importanti interventi riformatori. Di seguito, un’analisi del quadro attuale.
Con l’entrata in vigore del decreto Sostegni-bis (D.L. n. 73/2021) è stata ampliata ulteriormente la platea delle imprese beneficiarie del contratto di espansione. Di seguito, un’analisi dell’istituto alla luce delle recenti novità introdotte per l’anno 2021.
L’entrata in vigore del decreto Lavoro (D.L. n. 99/2021) ha comportato alcune importanti novità relativamente al blocco dei licenziamenti. Di seguito, un’analisi dell’attuale situazione a cura dello studio legale Fava & Associati
