Oggi è il concetto stesso di capo e della sua necessità/utilità all’interno delle organizzazioni ad essere messo in discussione. Il tema è stato trattato durante il Leadership Global Summit 2016 organizzato da Ambrosetti, che non è nuova agli studi sociologici applicati alle organizzazioni. Scopri di più.
I Millennials continuano a far parlare di se. Sono giovani tra i 18 e i 30 anni e stanno entrando, sempre più numerosi, nel mondo del lavoro. Questo si trova oggi a dover fare i conti con questa generazione su cui gravano luoghi comuni spesso discordanti.
Il professore Marcello Veneziani ha partecipato con un proprio intervento alla conferenza di Business International dedicato alle tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane.
Manager Risorse Umane: i criteri per una scelta strategiche dell’HR management.
Tecnologia e conoscenza costituiscono un connubio che sempre più è destinato a riguardare ogni individuo con la sua vita professionale. La necessità di formarsi lungo l’arco della nostra vita è ovviamente una diretta conseguenze, anche attraverso l'autoformazione.
Business international ha organizzato il 22 Giugno 2016 a Milano la conferenza “Hr Technology Frontiers” dedicata alle tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane. Relatrice di eccezione è stata Liggy Webb, scrittrice, esperta di leadership resiliente e consulente delle Nazioni Unite, che ha tenuto un discorso sul tema della resilienza,
La quarta rivoluzione industriale è alle porte, anzi no, è già entrata. La digitalizzazione delle imprese le sta portando verso il modello 4.0: interconnesse, destrutturate, diffuse, internazionali.
Direzione Risorse Umane: Domenico De Masi ci spiega come la Direzione HR sia chiamata a importanti adeguamenti per mettersi al passo con i vorticosi cambiamenti del momento.
“Noi siamo l’azienda del FARE". Quante volte abbiamo sentito pronunciare con orgoglio questa frase, e quante volte abbiamo accolto questa sorta di mantra con l’acquiescente convinzione che in essa si concentrasse il vero succo del successo di organizzazioni e uomini.
Dopo anni di flessione la ricerca e selezione del top management vede oggi un cambio di tendenza di cui appare sempre più evidente l’orientamento. Come sta cambiando il mercato dell'Executive Search? Chi sono i top 10 Head hunters in Italia?
