Uno stralcio dell’intervento dell’avvocato Gabriele Fava, Founder e Chairman dello studio Fava&Associati, componente del Consiglio di presidenza della Corte dei Conti.
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Le fratture nel mondo del lavoro tra Nord e Sud Europa
Un’indagine realizzata da Demos&Pi e Fondazione Unipolis per indagare il tema della percezione sociale della sicurezza: da un lato incertezza e pessimismo, dall’altro ottimismo per il futuro. Gli italiani si sentono garantiti sul lavoro ma temono per la pensione e di non avere abbastanza soldi per vivere
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Hr Innovation contest: vince la Social & Digital Talent Acquisition
La “sfida” organizzata da Gema Business School e Shrm Global Forum Italy con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e all’innovazione della professione HR in Italia in una fase di grandi cambiamenti. In gara i white paper di sei team di giovani HR che si sono confrontati davanti ad una giuria qualificata. Hr-Link è media partner del contest.
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Ai, algoritmi e gamification: una spinta all’HR 4.0
Non chiamateli giochi: sono strumenti che migliorano engagement e performance aziendali. Ma ci sono diffidenze da superare.
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Demografia, il mega-trend che le Hr devono monitorare
Intervista a Mark Esposito, Professore di Economia alla Harvard University, che interverrà allo European Hr Directors Summit (Milano, 18-19 giugno), evento di riferimento per tutti coloro che si occupano di risorse umane, organizzato da Business International e giunto alla quarta edizione. Evento del quale siamo media partner.
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Ferrero, Bmw e Lamborghini sul podio delle aziende più attrattive
Sono i datori di lavoro sognati dai lavoratori italiani secondo lo studio Randstad Employer Brand Research. I fattori che rendono le aziende attrattive sono l’equilibrio tra vita professionale e privata, l’atmosfera piacevole e il pacchetto retribuzione e benefit, ma c’è ancora un mismatch tra le richieste dei lavoratori e l’offerta delle imprese. Il valore dell’Employer branding per attrarre talenti.
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L’innovazione nelle risorse umane passa dall’Agile HR
Sarà uno dei temi al centro dell’HR Innovation contest organizzato da GEMA Business School e dallo SHRM Global Forum Italy, di cui siamo media partner. L’evento è in programma il prossimo 12 giugno. Intervista a Marco Autorino: la funzione HR deve favorire la crescita della cultura agile nell’impresa ma essa stessa deve cambiare modello organizzativo.
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Innovazione e dinamismo: un Food di opportunità
I nostri approfondimenti sui principali settori economici. Il comparto del Food è estremamente dinamico, non ha risentito della crisi e “crea” competenze e professionalità spendibili sul mercato del lavoro. Ne abbiamo parlato con Fabiana Guerra e Marica Ungaro, manager di Spring Professional.
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Parità uomo-donna e tempo libero: ecco i must dei lavoratori europei
La fotografia scattata da Workforce View in Europe, un’indagine su oltre 10 mila lavoratori dipendenti in otto Paesi. Le abitudini cambiano molto velocemente, soprattutto per effetto dei Millennial: ci sono preoccupazioni ma persiste un atteggiamento positivo. Una sfida per gli Hr perchè dall’ascolto dei dipendenti passa il successo dell’azienda.
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European Hr Directors Summit 2019: quale futuro per il capitale umano?
A Milano (18 e 19 giugno 2019) una due giorni con Hr directors e esperti italiani e internazionali per confrontarsi sui grandi cambiamenti che la digital transformation sta generando nel settore delle risorse umane. Le iscrizioni al Summit sono aperte. Approfondimenti e dirette sul nostro portale, media partner dell’evento.
