La ricerca effettuata da Statista e Corriere.it individua le migliori aziende in cui lavorare, sulla base delle interviste a 12 mila dipendenti dopo il lockdown.
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Velocità, la chiave per affrontare il mercato post Covid
In un mercato segnato da una crisi economica improvvisa e pressoché totale, velocità e flessibilità sono le chiavi per adattarsi, evolversi e non rimanere sopraffatti. Una survey realizzata da McKinsey su livelli executive e director illustra i metodi adottati dai leader per raggiungere questi obiettivi.
Rientro dei cervelli, dalla pandemia uno stimolo in più a riprovarci nel proprio Paese
Mentre una ricerca di Pwc mostra come la situazione sanitaria spinga i giovani a tornare in Italia, il convegno We’re back organizzato da NewGen offre spunti per valorizzare i giovani talenti in fuga all’estero.
I robot rubano il lavoro? No, favoriscono l’occupazione
L’analisi di Confindustria sul triennio 2017-2019, durante il quale sono stati introdotti gli incentivi per gli investimenti tecnologici delle imprese, mostra che il progresso stimola il lavoro.
Lavoro, ecco le aziende più ambite in Italia nel 2020
Randstad ha stilato la nuova classifica nell’edizione 2020 dell’Employer brand research
Ufficio e lavoro da casa: vantaggi e rischi
Una ricerca della Harvard business school condotta durante il periodo del lockdown, nel corso del più grande esperimento di cambio di modello di lavoro. Sono notevoli i plus del lavoro da casa ma si rischiano di perdere interazioni e legami che aiutano le organizzazioni a crescere. Da evitare il rientro un uffici con spazi blindati e senza possibilità di avere relazioni.
Workation, il neologismo della “strana” estate 2020
È work e vacation, ovvero, smart working dalle località di vacanza, che si attrezzano per accogliere i lavoratori post lockdown
Ciao Italia! Inseguendo un sogno all’estero
Il libro del giornalista Enzo Riboni racconta 101 storie di giovanissimi italiani, con formazione elevata e specializzazione, che vanno all’estero perchè trovano condizioni migliori. “Il vero problema è che non tornano, perchè in Italia non ci sono offerte di lavoro adeguate”
Hr dopo l’estate, ecco le letture per riprendere l’attività dopo la pausa
Hr-Link lancia una rubrica ragionata dedicata alle letture utili per chi opera nel settore delle risorse umane, fornendo un ulteriore contributo per affrontare le conseguenze della pandemia
Quale futuro per il lavoro: il Global summit dell’Oil mette a fuoco le sfide all’orizzonte
Aumenteranno povertà e disoccupazione, ma è importante investire dal punto di vista economico, sociale e sanitario per ricostruire una normalità ancora migliore.