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Quale valore aggiunge un manager quando applica le tecniche della behavioural economy? Il nudging rappresenta oggi un alleato per le risorse umane? Ne parliamo con l’esperta Luigia Barzaghi.

Un nuovo ruolo nelle HR per integrare l'Intelligenza Artificiale e promuovere una cultura aziendale che unisce tecnologia, innovazione e benessere. È l’Hr Tech Coach, come ci spiega Alessandro Castelli di Crédit Agricole Assurances Group Italy.

L'Intelligenza Artificiale sta trasformando radicalmente il mondo del lavoro, modificando ruoli, competenze e relazioni. Con una visione multidisciplinare, il nuovo libro di Francesco Rotondi e Armando Tursi “Il mondo del lavoro non sarà mai più come prima” esplora le sfide e le opportunità di questa rivoluzione tecnologica.

Uno studio si è concentrato su nuovi ruoli delle Risorse Umane e su quelli che emergeranno nei prossimi dieci anni, a partire dallo stravolgimento causato dalla pandemia, ma non solo.

Remote e SmartPricing illustreranno come l’Employer of Record aiuta le aziende nella gestione dello staff da remoto: appuntamento con il webinar dal titolo "Employer of Record” il 19 settembre 2024

Come funzionano le ferie illimitate? E quali sono i vantaggi per aziende e dipendenti? Cosa si intende per workation? Anche spinti dalla nuova idea di benessere e di equilibrio vita-lavoro, si fanno avanti diverse modalità, ma sono più realtà o utopia?

Cosa è accaduto nella prima parte del 2024 nelle risorse umane delle aziende italiane? Nell’aggiornamento periodico di HR Link dei giri di poltrona in ambito HR, ecco il who is who delle nuove nomine.

L’Osservatorio sull’Intelligenza Artificiale Generativa di Unimarconi, con il contributo di esperti provenienti da vari settori, ha presentato alle istituzioni un documento con un'analisi approfondita dello scenario globale e italiano relativo all’AI e una serie di raccomandazioni strategiche.