Il 2016 è appena trascorso ed HR-LINK vuole ringraziare tutti coloro che hanno reso possibile i significativi risultati ottenuti.
Categoria: <span>HR Stories</span>
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Curiosità e diritto all’errore: il caso Gruppo Planeta
Alla Tavola rotonda tenutasi durante l'European HR Summit di Business International, Antonio Maria Martin Lopez, Hr Director del Gruppo Planeta, ha affrontato il tema del cambiamento proponendo due argomenti di grande rilievo: la curiosità e il diritto all'errore.
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Relazioni sindacali: il caso del Teatro dell’opera di Roma
Stefano Bottaro, Direttore delle risorse umane del Teatro dell’Opera di Roma insieme a Francesca Chialà, membro del consiglio di amministrazione, ci raccontano la vicenda di questo Ente, che da una situazione di pesante crisi debitoria, affrontata con l’applicazione della legge Bray, è riuscito oltre a risanare i propri bilanci, a diventare esempio di produttività e modello di gestione delle relazioni sindacali.
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Lavorare con i team: il metodo awair
Occuparsi delle persone quando l’azienda è in crisi è fondamentale per uscirne. Awair contribuisce proprio ad aiutare le persone, il leadership team, utilizzando gli strumenti Hogan ed altre metodologie per lavorare proprio sui bisogni ed il sentire introspettivo.
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Strategia HR per la crescita: il caso Salini Impregilo
Abbiamo incontrato Gian Luca Grondona, HR Director di Salini Impregilo, per un’intervista sull’azienda e la sua organizzazione. In particolare abbiamo chiesto strategie e programmi di sviluppo per le risorse umane, come il programma Tomorrow’s Builders che ha permesso la selezione di 100 ingegneri.
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Indesit e Whirpool: esperienza di integrazione
Indesit e Whirpool, scopri ora l'intervista a Roberta Segalini, HR director EMEA Whirpool corporation.
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Manager Risorse Umane: manager interni o manager esterni?
Manager Risorse Umane: i criteri per una scelta strategiche dell’HR management.
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Smart working e Unicredit: un’esperienza di successo destinata a fare scuola
Un esempio concreto di applicazione dello smart working ci viene offerto questa settimana da Alberto Beretta, Executive Compensation di Unicredit.
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storia di una carriera nelle relazioni industriali. Intervista a Pietro de Biasi
Intervista a Pietro De Biasi, la sua carriera tra passato e futuro.
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Un ultimo saluto a Vittorio Merloni, da Indesit ha fatto scuola nel management in Italia
Con la Morte di Vittorio Merloni, l’Italia perde uno degli ultimi protagonisti della sua storia industriale.
