Al fine di interpretare in modo corretto i risultati aziendali è fondamentale attuare una precisa analisi del costo del personale. Tale analisi diventa la base per l’impostazione del budget del personale e rappresenta un’importante occasione per gli uffici HR per incidere sulle strategie aziendali.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
Home
Gestione Risorse
Articolo
26 Maggio 20154 Maggio 2018Gestione Risorse, Ricerca e Selezione
Lo smarter working
Lo smarter working, chiamato anche smart work, è un modello di lavoro di nuova concezione, che mira a semplificare le comunicazioni aziendali e che si prefigge lo scopo di aumentare la produttività del personale semplificando il metodo e la postazione geografica del lavoro.
Articolo
22 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Il bilancio delle competenze
Il bilancio delle competenze, chiamato anche BdC, è un percorso di orientamento e di analisi, che si propone di offrire alle persone una confidenza maggiore sulle proprie capacità e conoscenze, nonché di comprendere in modo migliore quali sono le attitudini e le aspirazioni vissute nel proprio percorso professionale.
Articolo
17 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
ING: l’empowerment delle persone parte dal sistema di Performance Management
ING Direct è approdata in Italia 15 anni fa, proponendosi come un’azienda molto attenta all’innovazione. Le strategie guardano a un accentramento del cliente, in quanto ogni politica attuata mira costruire modelli bancari e assicurativi ad hoc per le sue esigenze professionali e personali.
Articolo
4 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Paolo Rebaudengo: nuove regole in fabbrica
Paolo Rebaudengo, responsabile delle relazioni industriali della Fiat, ha deciso di parlare della sua esperienza nel saggio “Nuove regole in fabbrica” edito da il Mulino.
Articolo
30 Marzo 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Employment Counselor: modello di Job Profile e Job Description
Consigliare è un’arte difficile ed impegnativa e, per questo motivo, è nata una figura professionale specifica, che si occupa di aiutare le persone e gli studenti a orientarsi sulla propria carriera, basandosi sull’analisi delle loro competenze, aspirazioni e conoscenze.
Articolo
21 Marzo 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Risorse Umane: Performance Management e MBO
La valutazione del personale può avvenire mediante l’impiego di diverse tecniche. Fra tutte, spiccano il Performance Management e il Management by Objectives, chiamato MBO. Tali strumenti permettono di attuare una valutazione generale delle prestazioni che si inserisce nel famoso sistema delle 4P.
Articolo
18 Marzo 20154 Maggio 2018Gestione Risorse, Jobs trend
Einztein: un motore di ricerca dedicato all’e-learning
L’offerta formativa che dipende dal web sta crescendo in modo esponenziale. Si rende quindi necessaria la presenza di un motore di ricerca ‘alternativo‘ che possa aiutare gli studenti a individuare il materiale formativo gratuito disponibile su internet.
