Il Professor Giulio Sapelli, intervistato durante Convivio di Este, ci parla delle industrie del passato e della grandezza degli imprenditori nel gestire le persone e nel farle sentire importanti ed utili.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
Articolo
Competenze dirigente: ecco quali sono
Durante la conferenza “Convivio”, organizzata da Este Alessandro Preda, CEO Europe di Autogrill, ci spiega quelle che secondo lui sono le competenze di cui deve essere dotato il dirigente al passo che le sfide di oggi.
Articolo
Tradurre l’umanità nel contesto dell’impresa
Vito Mancuso, relatore durante il convegno annuale di Este "Convivio", risponde ad HR-LINK su questo tema, indicando la via per introdurre l'umanita nell'azienda.
Articolo
Evoluzione digitale e digital disruption: l’importanza del CIO nel guidare l’innovazione
Evoluzione digitale è un concetto ormai ampiamente diffuso, rispetto al quale il mondo delle imprese sta prendendo progressivamente consapevolezza adattando i propri apparati.
Articolo
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 2)
Talent: evoluzione di un tema strategico. Il terzo quadrante dell’approccio Total Reward riguarda la gestione dei talenti.
Articolo
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 1)
Simonetta Cavasin ci presenta l’azienda di cui è Amministratore Delegato e ci illustra l’approccio del Total Reward: un sistema multiplo di leve su cui basare la strategia di attraction, engagement e retention, secondo un modello nato negli anni 90 negli Stati Uniti.
Articolo
Leadership di successo, intervista a Tomas Chamorro Premuzic
Strategie per sviluppare una leadership di successo: HRLINK ha avuto l’onore di ospitare Tomas Chamorro Premuzic, CEO di Hogan Assessments, scopri gli spunti di riflessione che ci ha offerto.
Articolo
Talent Management con Hogan Assessment
Per capire perché è importante misurare la personalità nei processi di talent management, bisogna fare un passo indietro e chiarire, seppur a grandi linee, il concetto di personalità.
Articolo
Globalizzazione e relazioni industriali: il caso Fiat-Pomigliano
Le crescenti tendenze di globalizzazione dei mercati stanno esercitando pressioni e stanno contribuendo a significativi cambiamenti nei sistemi di relazioni industriali e di gestione delle risorse umane.
Articolo
Digitalizzazione imprese: tecnologia e big data per la rivoluzione HR
La digitalizzazione delle imprese è la nuova frontiera cui ha dedicato la sua ricerca annuale la School of management del Politecnico di Milano. I risultati sono stati divulgati durante il convegno HR Business Enabler: dati, tecnologie e competenze per valorizzare il capitale umane.
