La funzione HR è chiamata sempre più ad affermare il ruolo in termini strategici e meno operativi. La certificazione delle competenze è un passo verso questa direzione.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
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Trovare i talenti: meglio produrli in casa secondo Loccioni
Trovare i talenti? Da Olivetti hanno trovato il modo per farlo. Con un’età media di 33 anni e un posizionamento alto sul mercato della tecnologia, l'azienda marchigiana di "alta sartoria tecnologica" – come ama definirla il General Manager della Loccioni, fornitore dell'azienda – cura con estremo rigore la selezione dei giovani, scegliendone ogni anno un migliaio da scuole di ogni ordine e grado, che vengono accolti in azienda per fare un’esperienza formativa e valutarne sul campo le potenzialità.
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Come gestire un team efficacemente in un minuto: “The one minute manager”
Un minuto come unità di misura per gestire un team efficacemente. Su questo apparente paradosso si basa il famoso libro di management "The one minute manager" scritto da Spencer Johnson e Kenneth Blanchard che insistono sul concetto di concisione e chiarezza che deve informare l'agire di un manager.
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Come scalare i vertici aziendali
Scalare i vertici aziendali è un tema che mette in gioco gli aspetti valoriali e comportamentali degli individui e delle organizzazioni. Responsabilità e network vs piaggeria ed individualismo, lealtà e fiducia vs ambiguità e corruzione.
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Motivazione al lavoro: come incoraggiare i collaboratori
La motivazione al lavoro è uno degli aspetti della gestione del personale su cui i formatori frequentemente vengono interpellati, ma davvero è sufficiente un corso di formazione?
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Misurare il clima aziendale: tre azioni per preparare una survey efficace
Misurare il clima aziendale è un attività cui sovente le aziende di dedicano, si tratta di una pratica piuttosto comune, e quindi, si suppone ben rodata. Ecco tre azioni per preparare una survey efficace.
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Condurre efficacemente una riunione di lavoro
Condurre una riunione di lavoro è sicuramente una competenza fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali, condividere decisioni, raccogliere idee e spunti, fare il punto sui progetti in corso.
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Wellbeing Organizzativo: come valutarlo con la Company Energy Matrix
Lo wellbeing organizzativo è uno dei temi che dovrebbe essere sempre più all'attenzione delle aziende e in particolare degli HR manager. Il rapporto di OD&M Consulting dimostra, dati alla mano, quanti e quali sono i benefici che le aziende ne possono trarre e propone uno strumento per valutare il benessere dell'organizzazione.
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Le emozioni, i colori e l’arte: come le carte delle emozioni flowknow® aiutano il business coach
Chi non ha mai sentito attribuire all'invidia il colore verde, o al cattivo umore il nero. Le carte delle emozioni flowknow® di Anja Puntari sono uno strumento ideato per i business coach che possono così aiutare i coachee ad accedere alle emozioni per migliorare le proprie performance attraverso il colore e le opere d'arte contemporanea.
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Coaching e arte: come potenziare le risorse emotive del coachee
Anja Puntari, non a caso artista e business coach, ha unito le sue due anime dando vita ad uno strumento che si prefigge lo scopo di sollecitare, far riconoscere e utilizzare le proprie emozioni. Qui ci introduce alle carte flowknow® delle emozioni presentate a La Biennale di Venezia.
