On line il 9 e 10 giugno l’Hr Directors World Summit, parte di un progetto formativo più ampio ideato da Business International
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
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L’Hr dopo il virus: coraggioso, flessibile, responsabile
In tempi di coronavirus, la gestione del personale è stata la prima linea delle imprese e lo è ancora nella fase 2: soprattutto per quanto riguarda il presidio sulla sicurezza, ma l’hr è anche il punto di riferimento delle persone in uno scenario complesso e con poche certezze. Come sono state gestite l’emergenza e la fase 2? Quali sono le sfide che gli hr hanno davanti? Come cambieranno la funzione e il ruolo nei prossimi anni alla luce della pandemia che ha investito l’intero pianeta?
Voci e idee a confronto: Santino Carlino, Paolo Iacci e Stefano Bottaro.
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Employer branding, cosa cercano i candidati
Uno studio di Ranstad mette in luce quanto la reputazione delle aziende incida nella ricerca del posto di lavoro.
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Covid e mobilità: ecco le reazioni all’emergenza
Trenord e Arriva svolgono servizi di trasporto passeggeri in buona parte dell’Italia del Nord. Dopo l’impatto stanno già ragionando su come tornare alla normalità
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Come si diventa un’organizzazione agile
In uno studio di McKinsey i cinque pilastri necessari a cambiare atteggiamento mentale e azione
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Covid 19: la gestione del personale in prima linea
Smart working, Dpi per il personale operativo, ammortizzatori sociali, comunicazione sulla sicurezza, lo sguardo al dopodomani, le cose che si imparano… L’impegno dei team hr nella gestione dell’emergenza in azienda. Ne abbiamo parlato con Fabio Nebbia, direttore del personale di Coopservice, presente con diverse attività nei luoghi caldi della lotta al virus.
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Il lavoro da remoto in sette sfide e sette soluzioni: ecco un vademecum ragionato
La remote company Zapier, con 300 dipendenti in 27 paesi diversi, racconta nel suo blog ostacoli e consigli per ‘uscirne vivi’
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OD&M lancia lo Smart Assessment Center
Una innovazione che nasce sulla spinta dell’emergenza coronavirus, per dare ascolto e feedback a chi lavora a distanza e per lavorare su aree particolarmente interessate dalla condizione nuova. Intervista a Fabio Musumeci, senior consultant di OD&M: non è una semplice trasposizione in un ambiente virtuale, ma un nuovo modello valido per il futuro.
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Smart working in numeri: ecco il test dell’emergenza sanitaria
I lavoratori da remoto sono passati dai 570 mila del pre-coronavirus agli oltre otto milioni di marzo
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Smart working, ecco le 8 lezioni che arrivano dalla Cina
La multinazionale di consulenza McKinsey ha individuato le linee guida fondamentali per rendere produttivo ed efficace il lavoro da remoto
