L’Italia al vertice in Europa per i lavoratori autonomi, etichetta dietro la quale spesso si nascondono forme di lavoro subordinato. Record anche di professionisti: gli iscritti a un albo sono 1,4 milioni. Gli errori da non commettere per costruire un progetto di autonomia nel lavoro.
Ecco alcune delle proposte di master delle migliori business school e università europee. Gli esperti di Hr sono figure chiave per le imprese, per l’importanza del fattore umano, del talento e delle competenze delle persone per il successo del business.
Semplificazione delle procedure e meno burocrazia, digitalizzazione e introduzione di costi standard per dare più qualità alla formazione dei circa 29 mila dirigenti delle imprese associate al fondo. Pubblicati due nuovi avvisi con 15,7 milioni di risorse disponibili.
Un mercato in profonda trasformazione per l’impatto delle tecnologie 4.0 sui sistemi produttivi. Una sfida impegnativa per chi si occupa di formazione: i ragazzi delle elementari di oggi faranno lavori che non esistono, ma gli algoritmi non sostituiranno l’uomo.
Sono una innovativa risposta alle esigenze di formazione delle imprese, in grado di coniugare innovazione e trasmissione del patrimonio di conoscenze aziendali. La Motorvehicle University of Emilia-Romagna protagonista in Silicon Valley.
Sono tanti i corsi destinati ai professionisti delle risorse umane, promossi da alcune delle più prestigiose Business School del nostro Paese. Costano dai 4 mila ai 15 mila euro e hanno l’obiettivo di creare esperti di reclutamento, gestione del personale ed employer branding.
Sono circa 20 mila i manager inoccupati nel nostro Paese e per metà di loro non è facile ritrovare un incarico dirigenziale (stime Federmanager). Quale strada seguire per reinserirsi nel mondo del lavoro? Ecco alcuni consigli.
Per le imprese la sostenibilità fa parte nel business: quasi il 90% è convinto che aiuti a migliorare la reputazione del brand: ancora pochi, però, comunicano ai dipendenti le politiche e gli strumenti adottati.
Il diritto soggettivo alla formazione, introdotto dal nuovo contratto dei metalmeccanici, è un concetto che sta prendendo sempre più piede. Significa scegliere liberamente il proprio percorso formativo per aggiornare professionalità e competenze.
La capacità di gestire il cambiamento trasformandolo in stimolo per raggiungere nuovi traguardi è oggi una delle soft skill fondamentali per stare sul mercato. Ne è convinta Biogen, che ha coinvolto i propri dipendenti in un innovativo progetto formativo di allenamento alla resilienza, con il supporto di SCOA - The School of Coaching.
