Quali sono i vantaggi di assumere talenti internazionali senza aprire una filiale all’estero? Remote e Smartpricing lo hanno spiegato in un webinar per capire meglio come funziona e quali sono i benefici dell’Employer of record.
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ORU 2024: quali sono le questioni più urgenti per gli HR?
Dal welfare alla cultura aziendale, dalla formazione alla sostenibilità: abbiamo chiesto ai professionisti HR che parteciperanno a ORU – Officina Risorse Umane 2024 quali sono i temi che ritengono più cruciali.
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Le città italiane dove si lavora meglio nel 2024, tra riconferme e sorprese
Se Milano si riconferma al top, a sorpresa Napoli scala la classifica e Roma non sale sul podio. Non solo il rapporto tra reddito e costo della vita tra i parametri di selezione adottati dadi AIDP per stilare il report, ma anche criteri come mobilità, sicurezza e servizi al cittadino.
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Apprendimento, engagement e gestione della performance: come trasformare la formazione aziendale
Da oltre venti anni MediaTouch si occupa con successo di e-learning e dal 2014 è Totara Partner, offrendo soluzioni personalizzate per il performance management, l'engagement e lo sviluppo continuo dei talenti in un contesto corporate. Con loro capiamo l’importanza di questi aspetti.
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Al Salone della Formazione 2024 spazio alle competenze: intervista a Mauro Meda (ASFOR)
Mettere al centro le soft skill e l’importanza dell’integrazione con il digitale. Partirà da qui l’incontro con Meda il 25 settembre, uno degli interventi da seguire durante la due giorni dedicata al mondo della formazione aziendale.
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I principali fornitori di welfare in Italia: quali sono e cosa valutare
Il welfare aziendale si espande in Italia tra potenzialità di sviluppo e la necessità di una maturazione strategica: decidere il suo ruolo futuro sarà cruciale per definire l'identità aziendale e il suo impatto sociale. Approfondiamo questo tema nell’articolo, assieme a una panoramica dei fornitori di welfare aziendale
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Nuovi obblighi per le aziende con la CS3D
La nuova Corporate Sustainability Due Diligence Directive richiede alle aziende con oltre 1.000 dipendenti e un fatturato superiore a 450 milioni di euro di implementare misure specifiche per ridurre gli effetti negativi sui diritti umani e sull'ambiente.
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L’eccellenza nel coaching e il valore strategico per l’HR
Giulia Astrella, presidente di ICF Italia, spiega l'importanza delle credenziali internazionali per i coach, il valore del coaching per le risorse umane e il crescente interesse delle aziende per il team coaching, un approccio strategico per migliorare la collaborazione e l'efficacia dei team.
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Lavoratori stranieri in Italia: i dati 2024 secondo il rapporto del ministero
Quanti sono i lavoratori stranieri in Italia? Quali le criticità? I dati del XIV Rapporto “Gli stranieri nel mercato del lavoro” del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
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Etica e Intelligenza Artificiale: come orientarsi
Tecnoentusiasti, cauti, tecnoutopisti e tecnoapocalittici. Sono diverse le posizioni che emergono nell'ampio dibattito sulle implicazioni etiche dell'Intelligenza Artificiale. Come orientarsi in questo scenario complesso? Esploreremo prospettive teoriche, soluzioni pratiche e un esempio concreto di approccio etico all'IA.
