In attesa del Fondo Nuove Competenze 2024, sono già diverse le novità annunciate rispetto alle edizioni precedenti, come diverse modalità di accesso collettive e tempistiche di gestione più lunghe.
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Diritto alla disconnessione: è legge in Australia. Come funziona in Italia e in altri Paesi
Il 26 agosto è entrata in vigore in Australia, per le aziende di medie e grandi dimensioni, una legge che sancisce il diritto alla disconnessione dei lavoratori. Di cosa si tratta? E come funziona in Italia?
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Il cambiamento irreversibile del mondo del lavoro
L'Intelligenza Artificiale sta trasformando radicalmente il mondo del lavoro, modificando ruoli, competenze e relazioni. Con una visione multidisciplinare, il nuovo libro di Francesco Rotondi e Armando Tursi “Il mondo del lavoro non sarà mai più come prima” esplora le sfide e le opportunità di questa rivoluzione tecnologica.
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ORU 24, il futuro del lavoro visto dagli HRD
L’AI non cancella le competenze umane, ma le trasforma: di conseguenza occorre anche ripensare al tradizionale rapporto tra persone e organizzazione. È soltanto una delle sfide che gli HRD e i professionisti del settore che parteciperanno a ORU 24 hanno individuato come cruciali per il prossimo futuro.
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Its Academy, ottimi i risultati del monitoraggio sugli occupati nel 2023
Indire, Istituto nazionale documentazione innovazione ricerca educativa, svolge ogni anno il monitoraggio per il Ministero: i numeri sono in crescita.
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Salone della Formazione 2024: la terza edizione al cuore del dibattito sulle nuove sfide del lavoro
Due giorni di full immersion sui temi caldi della formazione con tavole rotonde, lezioni, workshop e incontri alla terza edizione del Salone della Formazione, un appuntamento diventato imperdibile per capi HR e professionisti del settore.
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Corporate wellbeing: come muoversi in un mercato del lavoro candidate driven?
Una delle sfide principali per l'HR è creare un'esperienza lavorativa che renda l'organizzazione più attraente, rispondendo alle esigenze di benessere dei dipendenti e potenziando il loro livello di coinvolgimento.
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Stock option e azionariato diffuso: regole fiscali e contributive
Le stock option e i piani di azionariato diffuso offrono vantaggi significativi sia alle aziende che ai dipendenti. Tuttavia, per evitare criticità e massimizzare i benefici, è essenziale conoscere a fondo le normative fiscali e contributive che li regolano
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Anche l’Human Bias Officer tra le nuove figure del mondo HR
Uno studio si è concentrato su nuovi ruoli delle Risorse Umane e su quelli che emergeranno nei prossimi dieci anni, a partire dallo stravolgimento causato dalla pandemia, ma non solo.
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Ispirazione, coinvolgimento e creatività
Le aziende moderne sono organizzazioni iper-complesse. Adattarsi a questa complessità, tenendo il passo con processi sempre più tecnologici e digitali, non è semplice e richiede un aggiornamento continuo di competenze e comportamenti. La formazione sta assumendo una nuova centralità nella visione delle persone, non solo per migliorarsi da un punto di vista tecnico, ma soprattutto per confrontarsi con altre persone, scoprire modi diversi di interpretare la realtà e accrescere le proprie abilità a livello lavorativo e relazionale.
