Intelligenza artificiale, sostenibilità e leadership consapevole sono alcune delle novità della nuova edizione, del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School che annuncia anche la trasformazione in Società Benefit.
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Rapporto ILO 2025: le sfide del lavoro globale tra NEET e gap occupazionale
Il World Employment and Social Outlook 2025 evidenzia l’aumento del gap occupazionale e dei NEET, esaminando le sfide globali del mercato del lavoro e le opportunità nei settori verde e digitale per favorire una ripresa sostenibile e inclusiva.
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Quiet firing: ti licenzio, ma senza dirtelo
Il termine è nato su TikTok, ma dietro al neologismo quiet firing si nascondono pratiche tossiche che leader inefficaci e organizzazioni poco attente alimentano, danneggiando il morale e la cultura aziendale, oltre che, naturalmente, le persone.
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Come stanno cambiando le Risorse Umane?
Le responsabilità degli HR si evolvono verso una nuova identità strategica, superando i modelli organizzativi tradizionali per abbracciare una maggiore personalizzazione, con innovazione e AI al centro del cambiamento.
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D&I: stereotipi e politiche di inclusione
Per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, le aziende devono adottare strategie mirate e investire nella formazione dei dipendenti sulla D&I. Allo stesso tempo, occorre considerare l'aspetto relativo alla valorizzazione del capitale umano già presente in azienda e incoraggiare la comunicazione aperta. Sono alcuni dei concetti emersi a ORU-Officina Risorse Umane dal tavolo di lavoro dedicato.
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Organizzazioni ambidestre: strategie per un futuro sostenibile
EOS Management Consulting celebra i suoi 30 anni di storia con un importante evento: appuntamento il 12 marzo 2025 a Milano con relatori d’eccezione per portare una prospettiva unica sul tema del cambiamento organizzativo.
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Sesso in ufficio: cosa si rischia?
Il tema delle relazioni “amorose” in ufficio è sempre stato una questione delicata e, in particolare, l’atto sessuale consumato sul posto di lavoro ha sollevato numerosi dibattiti relativamente alle conseguenze che può determinare. Ne parliamo con l’avvocato Sergio Alberto Codella.
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Codice degli appalti: le novità sui contratti collettivi
Il nuovo decreto sugli appalti obbliga le amministrazioni pubbliche a indicare nel bando di gara il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) che dovrà essere applicato ai lavoratori impiegati nell'appalto.
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Benessere e talent attraction: il ruolo chiave del welfare aziendale
Il welfare aziendale si conferma un elemento fondamentale per attrarre e trattenere talenti, offrendo soluzioni strategiche che migliorano il benessere dei dipendenti e rafforzano l’attrattività delle imprese. Durante ORU 2024, il tema è stato esplorato come leva per affrontare le sfide del mercato del lavoro e favorire la crescita sostenibile delle organizzazioni.
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Ferie solidali: quando sono i colleghi a fare la differenza
I lavoratori possono cedere parte delle proprie ferie a colleghi in difficoltà, offrendo un aiuto concreto a chi deve affrontare gravi problemi personali o familiari. Ecco come funziona e cosa prevede la legge in Italia.
