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Sgravi fiscali per violenza sulle donne
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Sgravi fiscali per violenza sulle donne

La legge di bilancio 2024 legge 213 del 30.12.2023 prevede un incremento dei Fondi a disposizione per varie misure di sostegno alle donne vittime di violenza di genere, tra cui un nuovo sgravio contributivo per le assunzioni oltre che l'incremento dei Fondi destinati a sostenere direttamente le donne reddito di libertà, fondi per le case protette, misure di prevenzione e formazione;

Tre soluzioni per lo skill mismatch
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Tre soluzioni per lo skill mismatch

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Marco De Rosa, HR Director Italy, Alstom Ferroviaria, ha evidenziato tre vie per la gestione del problema dello skill mismatch: accademie aziendali, collaborazione con istituti di formazione e infine gestione della staffetta generazionale.

Strategie per attrarre persone tramite politiche attive
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Strategie per attrarre persone tramite politiche attive

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Stefania Monini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fileni Alimentari, ha affrontato il tema del reclutamento e del disallineamento delle competenze nel mercato del lavoro, concentrandoci su strategie per attrarre persone tramite politiche attive. È fondamentale comprendere come il mindset dei giovani.

Il mismatch tra offerta e domanda di lavoro preoccupa le agenzie per il lavoro
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Il mismatch tra offerta e domanda di lavoro preoccupa le agenzie per il lavoro

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Marco Pagano, CEO di Risorse, ha sottolineato l’importanza di considerare interventi mirati all'orientamento durante percorsi formativi e affrontare la sfida dei senior, incoraggiando aziende a implementare attività di reskilling. Queste iniziative mirano a rendere il sistema più efficiente, mitigando le sfide legate al matching nel mondo del lavoro. 

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