Cosa succede quando un’azienda logistica globale con oltre 81 mila collaboratori come Kuehne+Nagel incontra un’organizzazione come Six Seconds, che ha fatto della scienza dell’intelligenza emotiva il proprio cuore pulsante? Ce lo raccontano Lorenzo Fariselli, direttore Europa di Six Seconds, e Marilena Dalla Patti, National Human Resources Manager di Kuehne+Nagel in questa intervista doppia.
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La formazione “continua” e si rinnova nel 2025: un investimento strategico per il futuro dei Middle Manager.
Il mondo del lavoro è in continua trasformazione e richiede alle persone e alle Aziende un costante aggiornamento delle competenze per rimanere competitivi. In questo contesto la formazione continua si configura come un investimento strategico per chi desidera valorizzare il capitale umano e raggiungere il successo.
I golden parachute e il caso Stellantis
Ha scandalizzato i più, il caso Stellantis: un manager che sbaglia e che pure viene ricoperto d’oro. In realtà, il tutto è molto più complesso, e non spiegato forse neanche bene dalla stampa, spesso alla ricerca di titoli sensazionalistici. In ogni caso, dobbiamo ricordare ai nostri lettori, quelli che sono i cosiddetti “golden parachute”
Giri di poltrone di fine 2024: quali sono le nuove nomine HR?
Chi ha cambiato ruolo, chi sono le new entry e quali le nuove nomine del mondo HR italiano negli ultimi mesi dell’anno?Arriva puntuale il nostro nuovo aggiornamento periodico dei giri di poltrona in ambito HR.
Il DDL Lavoro è legge: cosa cambia
Semplificazione burocratica, sicurezza nei luoghi di lavoro e flessibilità salariale nel DDL Lavoro, approvato definitivamente dal Senato, che introduce importanti cambiamenti su lavoro stagionale, dimissioni e smart working.
Eventi HR 2025: gli appuntamenti da non perdere
Come ogni anno, raccogliamo in un unico articolo - in costante aggiornamento - i principali eventi per gli HR del 2025: fiere, convegni e incontri tematici per aggiornare competenze e networking
AI, Blue Economy e BaSilicon Valley
L’evento promosso da GAILIH di Unimarconi, “AI e Blue Economy”, ha messo in evidenza un dialogo attivo tra istituzioni, università e aziende sul tema delle ultime evoluzioni dell’intelligenza artificiale generativa applicata nel settore navale
Certificazione della parità di genere: il modello inclusivo di Forvis Mazars
Forvis Mazars ottiene la certificazione di parità di genere. Silvia Carrara, Diversity & Inclusion Leader, e Rossana Romano, Chief People Officer, raccontano come ascolto, leadership e inclusione guidano il cambiamento culturale sostenibile
Matilde Marandola: le parole-chiave del mercato del lavoro
La presidente di AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – dopo la recente partecipazione a Officina Risorse Umane, illustra in un’intervista le tematiche più attuali nell’agenda dei direttori HR
HR, data breach e dipendenti “infedeli”
Come deve porsi l’HR di fronte a situazioni di data breach e comportamenti che fanno capire che il dipendente è “infedele”? L’articolazione normativa e le possibilità che tali situazioni si verifichino richiedono all’HR un approccio che tuteli l’azienda, i dipendenti ed il proprio team di lavoro.