Il bando del Fondo per la Repubblica Digitale-Impresa sociale è dotato di un finanziamento di 15 milioni di euro. Si possono inviare le richieste entro il 19 luglio 2024
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E se il consulente migliore per le organizzazioni fosse l’infanzia?
Che cosa succederebbe se ci mettessimo in contatto, sul posto di lavoro, con il bambino che siamo stati? Quali sono le competenze dell’infanzia che tornano utili in azienda?
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Guidare il cambiamento tra AI e persone: la sfida di illimity
Marco Russomando, Chief HR & Organization Officer, spiega l'approccio di illimity all'Intelligenza Artificiale e le iniziative intraprese per promuovere una cultura aziendale improntata all'innovazione e capace di mettere al centro le persone
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Open Badge: la gestione del CV tra blockchain e digital credential
Nel grande mondo dei distintivi digitali, primeggiano gli Open Badge, digital credential in grado di certificare competenze, capacità, partecipazioni a corsi o attribuzione di crediti. Sono basati su uno standard internazionale e sono inviolabili e verificabili da chiunque e in tempo reale. Abbiamo approfondito il tema con Luigi Susanna di Reiss Romoli
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Rinnovo CCNL commercio 2024: le novità
Dopo un lungo periodo di anticipazione, il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) nel settore del commercio per i dipendenti delle aziende operanti nel Terziario, Commercio, Distribuzione e Servizi della Confcommercio, scaduto il 31 luglio 2019, è stato ufficialmente siglato il 22 marzo 2024
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Nuovo modulo telematico per il rapporto 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile
Dal 3 giugno 2024 si potrà compilare il rapporto biennale sul personale maschile e femminile
per aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti su un nuovo modello telematico
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Selezione, motivazione e talenti: i temi più caldi
Un parterre eterogeneo e ricco - formato da 120 responsabili HR, referenti istituzionali, esperti e opinion leader - si è dato a ORU-Officina Risorse Umane 2023, la due giorni promossa da HR Link e Stati Generali Mondo del Lavoro che si è tenuta a Napoli a novembre. Dieci tavoli di lavoro e altrettante, attualissime tematiche, cruciali non solo per le risorse umane ma per l’intero sistema Paese, hanno rappresentato il core della manifestazione. In questo articolo le proposte del tavolo Selezione, Motivazione e Talenti
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Più formazione e più qualità. L’upskilling come strategia di crescita
Secondo la Commissione Europea, entro il 2025 quasi la metà di tutte le offerte di lavoro richiederà qualifiche elevate. Poco meno del 40% dei posti di lavoro sarà destinato a persone in possesso di qualifiche medie e solo l’11,5% richiederà qualifiche basse o nulle. Nonostante il timore che l’aumento dell’automazione comporti una significativa perdita di posti di lavoro, l’OCSE ha rilevato che meno di un lavoratore su 10 svolge mansioni che rischiano di essere sostituite dalle macchine.
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Decreto 1 maggio: le novità per imprese e lavoratori
Previsti deduzioni per assunzioni, in particolare per giovani e donne, incentivi per autoimprenditorialità e occupazione nel Mezzogiorno. Ecco le principali novità del pacchetto “primo maggio”
