Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group risponde all’esigenza del mercato di figure altamente specializzate in numerosi ambiti delle risorse umane, anche quelli più innovativi, come digital e social recruiting, Intelligenza Artificiale, metaverso, Web 3.0 e analisi dei big data, ma ovviamente non solo. Giovanni Giordano, Direttore di Uninform Group, ci illustra i punti di forza di questo innovativo percorso.
Quali sono le tendenze formative del coaching oggi? E quali vantaggi sono riconosciuti al team coaching? Con l’aiuto di professionisti e i risultati della nostra survey, analizziamo il settore e forniamo un elenco aggiornato delle scuole di coaching in Italia.
Approccio olistico, benessere psicofisico e offerta di benefit flessibili e personalizzati sono le tendenze del welfare che emergono da una serie di interviste che Italian Welfare ha realizzato in collaborazione con HR Link.
Massimo Quizielvu (Ceo Glasford, Ad ERA): “Occorre costruire imprese sostenibili, che generino valore e crescano nel tempo, investendo nel capitale umano. Il Gruppo sostiene le PMI affiancandole verso l’obiettivo”.
Qual è il reale impatto dell’Intelligenza Artificiale nelle HR? E quali i settori HR in cui viene maggiormente applicata? Quali sono i tool utilizzati? Uno studio risponde a queste domande.
È uno dei brand di apparecchi medicali più conosciuti, Amplifon, dietro al quale c’è una multinazionale che coinvolge 20 mila persone. Scopriamo i capisaldi della sua people strategy dalle parole di Francesca Morichini: Chief HR Officer della società.
La leadership in azienda non può essere lasciata al caso: è un processo cruciale che può minare anche la competitività. Ce lo spiega in questa intervista il professor Daniele Popolizio, presidente del Gruppo Cenpis
I direttori d’albergo valutano in primis l’atteggiamento dei candidati e per trattenere i talenti puntano su retribuzione, welfare e non solo. Questi e altri gli aspetti emersi da uno recente studio sul capitale umano nel settore alberghiero.
I lavoratori stranieri sono una fetta importante di forza-lavoro in Italia, ma spesso si trovano a occupare impieghi sottopagati o anche non regolari. La fotografia della situazione dai dati Istat-Rcfl.
Recentemente il Ministero dell’Interno con il Decreto del 29 febbraio 2024, pubblicato in G.U. n. 79 del 4 aprile 2024, ha fissato i requisiti e le modalità per l’ingresso e per il rilascio del permesso di soggiorno a tali categorie di lavoratori stranieri. La vigenza del decreto decorre dal 5 aprile 2024.
