Un portale aziendale dove i dipendenti possono “fare shopping” di qualità con sconti dedicati e non di dominio pubblico? È la proposta di corporate benefits. Ne parliamo con l’Amministratore Delegato Italia e Portogallo, Raffaele Aledda
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Maserati Women Testing Team: fra inclusione e customer mirroring
Nell’ambito del programma di Diversity & Inclusion, Maserati ha intrapreso un percorso per favorire l’inclusione di genere e al contempo creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi parte attiva del cambiamento. È il Maserati Women Testing Team, come ci spiega Maurizio Albano, Maserati Human Resources VP.
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EdTech: come l’Education Technology sta cambiando il modo di imparare?
Intelligenza artificiale, Realtà aumentata e Realtà virtuale promettono di trasformare l'apprendimento e la formazione, anche se non mancano le sfide legate alle competenze digitali e al divario tecnologico. Quale sarà il contributo dell’Ed Tech nella diffusione di un’educazione più accessibile? Quali i trend in Italia e in Europa? Lo capiamo con i dati del Rapporto EdTech 2024.
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Behavioral economy, la spinta gentile che migliora il lavoro
Quale valore aggiunge un manager quando applica le tecniche della behavioural economy? Il nudging rappresenta oggi un alleato per le risorse umane? Ne parliamo con l’esperta Luigia Barzaghi.
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Lingue straniere e mondo del lavoro: conoscerle incrementa le performance?
L'apprendimento delle lingue straniere è diventato un requisito fondamentale per il successo professionale in Italia, con un impatto positivo sulla carriera e sulla fiducia in sé. Lo dice una ricerca di Babbel for Business.
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Licenziare via Whatsapp in Italia: cosa dice la legge e i casi più discussi
Negli ultimi anni, in Italia, si è parlato con crescente frequenza della possibilità di licenziare un dipendente tramite chat o un semplice SMS. Queste modalità hanno sollevato un dibattito acceso sia tra i giuristi che tra i lavoratori. Ma è legale licenziare un dipendente con un messaggio di testo? Cosa prevede la normativa italiana a riguardo?
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Applicazione e sfide dell’AI Act nella gestione delle Risorse Umane
Quali effetti avrà l'AI Act, il regolamento europeo sull'Intelligenza Artificiale, sulla gestione delle risorse umane? Ripercorriamo i punti chiave di uno studio che mette in luce aspetti fondamentali e nodi ancora da sciogliere, delineando sfide e prospettive per lavoratori e operatori del settore.
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La digitalizzazione della gestione contrattuale: Alpin GmbH guida le aziende verso il futuro digitale
Alpin GmbH, azienda leader nell'innovazione digitale, si impegna quotidianamente a supportare le imprese nel loro percorso di trasformazione tecnologica. Vediamone i vantaggi attraverso una case history di successo, quella di Obereggen Latemar AG
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Vita, lavoro, formazione: l’AI è una rivoluzione che cambia tutto
Le aziende moderne sono organizzazioni iper-complesse. Adattarsi a questa complessità, tenendo il passo con processi sempre più tecnologici e digitali, non è semplice e richiede un aggiornamento continuo di competenze e comportamenti. La formazione sta assumendo una nuova centralità nella visione delle persone, non solo per migliorarsi da un punto di vista tecnico, ma soprattutto per confrontarsi con altre persone, scoprire modi diversi di interpretare la realtà e accrescere le proprie abilità a livello lavorativo e relazionale.
