Mars Italia rappresenta una case history di successo nell'applicazioni di policy di smart working. Ha ricevuto importanti riconoscimenti come il primo premio “Smart working Awards” dell’Osservatorio del Politecnico e svariati piazzamenti nei primi 10 posti della classifica "Great Place to Work"
Categoria: <span>Diversity Management</span>
Diversity management, da Don Milani ad Amartya Sen: una definizione
Se ne parla spesso e probabilmente un buon punto di partenza sarebbe quello di definire il diversity management. Ci affidiamo a chi del tema si occupa costantemente, intervenendo nelle aziende e studiandone l’evoluzione.
Assunzioni obbligatorie disabili: cosa cambia con il decreto correttivo
Il diritto al lavoro dei disabili torna ad essere oggetto di attenzione da parte del governo che affronta l'argomento introducendo novità a quelle già apportate dal Jobs Act alla normativa del 1999. Per prima cosa viene innovata la normativa sulla quota di riserva.
Le donne dirigenti in Italia sono in aumento, ma non basta
Essere donne e arrivare al top delle organizzazioni sembra essere ancora una contraddizione in termini. Antichi ostacoli comprometterebbero la possibilità di una affermazione alla pari con i colleghi uomini, che a ben guardare devono comunque a loro volta fare i conti con la difficoltà di conciliare vita privata e vita lavorativa.
Invecchiamento della popolazione lavorativa: le riforme necessarie alle imprese
Il tema del diversity management è di grande attualità ed in particole quello dell’age management sta assumendo un’importanza cruciale nel mondo occidentale e quindi in un paese come l’Italia dove l’invecchiamento della popolazione, l’allungamento delle aspettative di vita e la denatalità stanno cominciando a far sentire gli effetti in vari settori, non ultimo quello del mondo de lavoro.
Parità di genere: quali prospettive? Intervista a Domenico De Masi
Le donne faticano ancora a farsi strada nelle aziende. Nonostante importanti passi avanti, la parità di trattamento economico e di opportunità di carriera non è stata ancora pienamente raggiunta.
Poche donne come AD: è solo questione di genere?
Da poco si sono conclusi i festeggiamenti per la ricorrenza dell’otto marzo. Come di consueto si sono spese parole di grande ammirazione per il genere femminile, magnificando doti e denunciando l’ancora mancata parità che tutti si augurano possa raggiungersi al più presto.
Donne ai vertici nel mondo del lavoro, crescita lenta e progressiva
Un risultato che considerando il quadro generale postrecessivo, lascia spazio a buone prospettive future.
Congedo parentale: da ore a a mezza giornata
Nel mese di agosto è stata infatti pubblicata una circolare dell'Inps che raccoglie le norme relative al congedo parentale presenti nel Jobs Act, in particolare nel decreto 80/2015.