La presidente di AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – dopo la recente partecipazione a Officina Risorse Umane, illustra in un’intervista le tematiche più attuali nell’agenda dei direttori HR
Author: Simona P.K. Daviddi (Simona P.K. Daviddi)
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Parental policy: il caso Danone
Affonda le radici nel 2011 – e in Italia – la genesi dell’attuale Global parental policy gender neutral di Danone a livello internazionale. Ne parliamo con la sua fautrice principale, Sonia Malaspina, Direttrice Relazioni Istituzionali, comunicazione e sostenibilità Italia e Grecia e autrice del libro “Il congedo originale”.
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Less is more, anche nel welfare
Un portale aziendale dove i dipendenti possono “fare shopping” di qualità con sconti dedicati e non di dominio pubblico? È la proposta di corporate benefits. Ne parliamo con l’Amministratore Delegato Italia e Portogallo, Raffaele Aledda
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Licenziare via Whatsapp in Italia: cosa dice la legge e i casi più discussi
Negli ultimi anni, in Italia, si è parlato con crescente frequenza della possibilità di licenziare un dipendente tramite chat o un semplice SMS. Queste modalità hanno sollevato un dibattito acceso sia tra i giuristi che tra i lavoratori. Ma è legale licenziare un dipendente con un messaggio di testo? Cosa prevede la normativa italiana a riguardo?
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La digitalizzazione della gestione contrattuale: Alpin GmbH guida le aziende verso il futuro digitale
Alpin GmbH, azienda leader nell'innovazione digitale, si impegna quotidianamente a supportare le imprese nel loro percorso di trasformazione tecnologica. Vediamone i vantaggi attraverso una case history di successo, quella di Obereggen Latemar AG
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Il futuro della gestione documentale? È digitale
Alpin, azienda leader nel settore delle soluzioni digitali, presenta d.velop postbox, un sistema di gestione documentale pensato per le aziende che desiderano digitalizzare e ottimizzare i processi legati ai propri documenti. Ne raccontiamo l’applicazione attraverso la case history di HGV.
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Le aziende oggi si trovano a gestire contemporaneamente fino a cinque generazioni di lavoratori, ognuna con esigenze e aspettative diverse. Vediamo quali sono le principali differenze e, soprattutto, qual è il miglior approccio per mantenere un ambiente di lavoro armonioso e produttivo. Per farlo, ci siamo fatti aiutare da Teresa Ferro, People Director di Heineken Italia
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Se Milano si riconferma al top, a sorpresa Napoli scala la classifica e Roma non sale sul podio. Non solo il rapporto tra reddito e costo della vita tra i parametri di selezione adottati dadi AIDP per stilare il report, ma anche criteri come mobilità, sicurezza e servizi al cittadino.
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ORU-Officina Risorse Umane 2024: la persona al centro
Abbiamo chiesto a Matilde Marandola, presidente AIDP – Associazione Italiana Direzione del Personale - una delle protagoniste di Officina Risorse Umane 2024, di anticiparci tematiche e novità della quarta edizione della kermesse dedicata all’universo HR e al mondo del lavoro più in generale.
