Letizia Macrì, vicepresidente di ESG European Institute e Corporate & Compliance Manager di Avio, rilancia la necessità di valutare società e imprese anche misurandone le caratteristiche ambientali, sociali e di governance: “Ma servono criteri omogenei per permettere comparazioni affidabili”
La presidente Laura Leone: «Il cuore della nostra associazione sono i Coaching Club sul territorio. Con la pandemia è aumentato l’interesse per la nostra disciplina. È necessario ripensare a tempi di vita più lenti»
Il modello della più grande associazione internazionale di coach. Franceschini, presidente del chapter italiano: «Per il futuro bisognerà valutare l’impatto della democratizzazione, con un coinvolgimento di più fasce di categorie, oltre all’utilizzo dell’intelligenza artificiale»
La multinazionale, leader nella ristorazione e nei servizi per le aziende, ha dovuto fronteggiare la crisi sia aiutando chi è rimasto fermo a causa del lockdown sia supportando chi è stato sovraccaricato dallo stress. Nadia Bertaggia, HR director Italia: «Sono state premiate la nostra flessibilità e organizzazione. I manager sono stati solidali con i dipendenti. Ma non chiamiamo smart working il lavoro fatto da remoto»
Il presidente della sezione italiana, Alessandro Pegoraro, chiarisce i vantaggi di questa nuova disciplina per le aziende e i dipendenti
Secondo la ricerca annuale condotta da Censis-Eudaimon sono 9,4 milioni i lavoratori del settore privato preoccupati sul futuro dell’occupazione, ma allo stesso tempo l’87% delle imprese guarda con ottimismo alla ripresa dopo l’emergenza. Per lo studio il valore del welfare aziendale potrebbe arrivare a 53 miliardi di euro
Fausto Fusco, direttore delle Risorse umane di Bip, racconta come la società di consulenza abbia deciso di applicare l’innovativa metodologia di analisi delle performance: «Un approccio che serve a fare crescere tutta l’azienda»
L’iter, come spiega il segretario generale Mauro Meda, si sviluppa in più fasi e prende in esame diversi fattori. Dalla durata dei corsi alle dotazioni tecnologiche sono tante le voci a incidere. Nell’ultima legge di Bilancio previsti sgravi alle imprese che finanzieranno borse di studio per master post-laurea
Il progetto dell’agenzia multinazionale di selezione del personale permette al candidato prescelto di affiancare per un mese le figure apicali del gruppo. Il numero uno della società italiana: «Dopo l’esperienza l’80% è già occupato». Il punto sul mercato del lavoro
Alessandro Rimassa è il fondatore della nuova community dedicata alla crescita professionale: «Per le nuove generazioni conciliare il lavoro e il tempo libero è più importante della carriera»
