Dopo oltre 110 giorni di sciopero, numerosi incontri ai diversi tavoli di concertazione svolti in Assolombarda, Ministero dello Sviluppo Economico e Regione Lombardia, la vertenza è stata infatti risolta con uno “storico” accordo in sede giudiziale, tra Società, OO.SS. e lavoratori, siglato lo scorso 15 maggio 2017, dinanzi al Tribunale di Monza.
Il 25 novembre, a Milano, presso la sede di SCOA The School of Coaching, avrà luogo il corso introduttivo al Business Coaching Visivo. Una metodologia che sfrutta la potenza delle immagini, dei colori, degli oggetti per accedere a livelli di riflessione sempre più profondi nei vari ambiti in cui il business coaching si declina.
La formazione obbligatoria sulla sicurezza e alla salute è una parte delicata ed importantissima dell’attività cui le aziende devono ottemperare per legge. skilla-Amicucci Formazione ha approntato un ambiente eLearning in grado di soddisfare gli obblighi di legge e fornire una solida ed efficace formazione.
Il Convivo di Persone & Conoscenze arriva con l’appuntamento di Roma del 16 novembre alla sua terza ultima tappa per l’anno 2017, dopo essere stato a Napoli e Milano.L’evento organizzato dalla Casa Editrice ESTE tramite la sua rivista “Persone&Conoscenze” è uno dei più prestigiosi avvenimenti del mondo delle risorse umane.
Salini Impregilo è una multinazionale italiana specializzata nel settore delle grandi infrastrutture complesse, leader nel settore Acqua, presente in oltre 50 paesi e con più di 35.000 dipendenti di 100 nazionalità diverse. Caso Salini Impregilo: scopri ora la strategia HR per la crescita.
Ormai la direzione delle risorse umane ha sempre più una componente femminile e diventa così sempre più rilevante il numero dei CHRO appartenenti al gentil sesso. In questo mese abbiamo assistito ad altre due importanti nomine.
Domani si terrà presso La Biennale di Venezia (Tese dei Soppalchi dell'Arsenale ) il workshop "Sento dunque posso" organizzato da SCOA-The School of Coaching in collaborazione con i-AM Foundation. In tale occasione verranno presentate le carte flowknow ® delle emozioni, un tool kit per favorire la crescita professionale dei manager nelle proprie aziende.
La formazione per le aziende del terziario è una esigenza sempre più sentita. Negli ultimi anni infatti si è assistito ad un costante incremento delle iniziative volte a fornire alle aziende gli opportuni strumenti per far crescere i saperi e le skills dei propri collaboratori e collaboratrici. Quadrifor in questo è da ben 22 anni a fianco delle aziende e dei Quadri del terziario.
L'apice della carriera per chi si occupa di Risorse Umane é diventare Chief HR Officer. Con questo title si indicano i numeri 1 della funzione HR delle grandi multinazionali quotate. Sono quei manager delle risorse umane che possono arrivare a guadagnare, in base alla complessità, stipendi totali annuali a 7 cifre!
OVS e skilla di Amicucci Formazione hanno creato nuovi processi di formazione per renderli sempre più efficaci ed adatti alle nuove generazioni dei Millennials che saranno i futuri store manager dell'azienda.
