Una delle sfide principali per l'HR è creare un'esperienza lavorativa che renda l'organizzazione più attraente, rispondendo alle esigenze di benessere dei dipendenti e potenziando il loro livello di coinvolgimento.
Author: Redazione HR LINK
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Apprendimento, engagement e gestione della performance: come trasformare la formazione aziendale
Da oltre venti anni MediaTouch si occupa con successo di e-learning e dal 2014 è Totara Partner, offrendo soluzioni personalizzate per il performance management, l'engagement e lo sviluppo continuo dei talenti in un contesto corporate. Con loro capiamo l’importanza di questi aspetti.
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I principali fornitori di welfare in Italia: quali sono e cosa valutare
Il welfare aziendale si espande in Italia tra potenzialità di sviluppo e la necessità di una maturazione strategica: decidere il suo ruolo futuro sarà cruciale per definire l'identità aziendale e il suo impatto sociale. Approfondiamo questo tema nell’articolo, assieme a una panoramica dei fornitori di welfare aziendale
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Nuovi obblighi per le aziende con la CS3D
La nuova Corporate Sustainability Due Diligence Directive richiede alle aziende con oltre 1.000 dipendenti e un fatturato superiore a 450 milioni di euro di implementare misure specifiche per ridurre gli effetti negativi sui diritti umani e sull'ambiente.
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Il Salone della Formazione 2024 è alle porte: le novità e i protagonisti
L’edizione 2024 si terrà il 25 e 26 settembre a Milano: è un momento chiave per capi delle funzioni risorse umane, della formazione e sviluppo, delle Academy ed esperti del settore, in cui discutere di temi centrali come AI, reskilling, skill shortage. Numerosi sono i protagonisti degli incontri: figure di spicco nel panorama aziendale, pronte a condividere la propria esperienza.
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Employer of Record: cos’è e come funziona
Remote e SmartPricing illustreranno come l’Employer of Record aiuta le aziende nella gestione dello staff da remoto: appuntamento con il webinar dal titolo "Employer of Record” il 19 settembre 2024
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Claudia, un percorso a 360 gradi nelle Risorse Umane grazie al Master di Uninform
“È stato un percorso a 360 gradi nel mondo delle Risorse Umane, che ci ha mostrato le tante sfaccettature di questo settore, ci ha permesso di capire quali fossero le nostre inclinazioni e interessi maggiori”. Sono le parole di Claudia Seminara, che racconta la sua esperienza al Master HR Management & Innovation di Uniform.
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Quali sono le responsabilità, le competenze e il percorso professionale di questo ruolo strategico? Dalla selezione alla formazione, dalle performance alla conformità legale, l'HR Manager guida il capitale umano verso il successo aziendale
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In Italia mancano i lavoratori specializzati: l’indagine Confindustria sul lavoro
Nella sua analisi annuale, Confindustria analizza le competenze difficili da reperire e le misure adottate dalle imprese per affrontare questa sfida, oltre ai premi variabili collettivi erogati insieme alle iniziative di welfare aziendale, continuando a monitorare anche il lavoro agile
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Cosa conta di più nella gestione delle Risorse Umane?
HR Link lo ha chiesto alla sua community di Linkedin in un sondaggio che ha confermato come benessere e sviluppo delle competenze siano tra le priorità strategiche delle aziende in termini di capitale umano. Ma c’è spazio anche per l’inclusione.
