Cercare e trovare lavoro nel 2015 non è un impegno da poco: ma mandare curriculum vitae in giro per le aziende non basta più. Bisogna farsi notare, essere originali, e soprattutto presenti sul web e sui social.
Author: Redazione HR LINK
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22 Maggio 20154 Maggio 2018Jobs trend
Facebook at Work: un nuovo Enterprise Social Network
Gli utenti non dovranno aspettare ancora molto prima di testare Facebook at Work, il nuovo servizio del canale social dedicato alla vita professionale. Il progetto si trova, infatti, in una fase test ed è scaricabile sugli app store di Apple iOS e Android.
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21 Maggio 20154 Maggio 2018Diritto del Lavoro
Lavoro: nuovi sgravi grazie all’Unione Europea
Il termine è molto speciale, si chiama ‘jobless recovery‘ e indica una fase di ripresa attuabile anche in situazioni dove manca il lavoro. Si tratta di un problema spinosissimo per gli Stati di tutto il mondo. Ma come si fa per trovare i finanziamenti che servono a questo scopo?
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18 Maggio 20154 Maggio 2018Diritto del Lavoro
Novità per il contratto dei bancari
Un altro rinnovo è in discussione, ed è quello che riguarda il contratto dei bancari. L’accordo, già raggiunto a inizio aprile, sembra piacere alla maggior parte dei lavoratori.
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6 Maggio 20154 Maggio 2018Jobs trend
Quanto costa il lavoro in Europa?
L’Eurostat ha diffuso i dati dell’analisi eseguita sul costo del lavoro nei paesi europei relativi all’anno 2014. L’analisi ha interessato i 28 i paesi membri e ha rilevato un divario incredibile: 40 €/h in Danimarca contro i 4 €/h in Bulgaria.
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5 Maggio 20154 Maggio 2018Jobs trend
Guida per chi cerca lavoro
“La ricreazione è finita” è il libro di Roger Abravanel e Luca D’Agnese che guida i ragazzi verso il mondo del lavoro. E’ inutile nascondercelo: non basta parlare di crisi economica: i giovani d’oggi non sono pronti per il lavoro.
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22 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Il bilancio delle competenze
Il bilancio delle competenze, chiamato anche BdC, è un percorso di orientamento e di analisi, che si propone di offrire alle persone una confidenza maggiore sulle proprie capacità e conoscenze, nonché di comprendere in modo migliore quali sono le attitudini e le aspirazioni vissute nel proprio percorso professionale.
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17 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
ING: l’empowerment delle persone parte dal sistema di Performance Management
ING Direct è approdata in Italia 15 anni fa, proponendosi come un’azienda molto attenta all’innovazione. Le strategie guardano a un accentramento del cliente, in quanto ogni politica attuata mira costruire modelli bancari e assicurativi ad hoc per le sue esigenze professionali e personali.
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4 Aprile 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Paolo Rebaudengo: nuove regole in fabbrica
Paolo Rebaudengo, responsabile delle relazioni industriali della Fiat, ha deciso di parlare della sua esperienza nel saggio “Nuove regole in fabbrica” edito da il Mulino.
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30 Marzo 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
Employment Counselor: modello di Job Profile e Job Description
Consigliare è un’arte difficile ed impegnativa e, per questo motivo, è nata una figura professionale specifica, che si occupa di aiutare le persone e gli studenti a orientarsi sulla propria carriera, basandosi sull’analisi delle loro competenze, aspirazioni e conoscenze.
