Chimici e metalmeccanici si apprestano ad iniziare il percorso negoziale per rinnovare i loro contratti di categoria. Il Presidente dei metalmeccanici Storti preferisce parlare di "rinnovamento" del contratto per enfatizzare lo spirito innovativo che la parte datoriale vuole mettere in campo.
Author: Redazione HR LINK
Pacchetto Lavoro: il Ministro Poletti annuncia le novità nella Legge di Stabilità
Alcune importanti novità dovrebbero essere introdotte nel mondo del lavoro con la Legge di Stabilità.
Big Data e managerialità
A mettere l’attenzione sulla rapacità del mondo digitale di Silicon Valley è il sociologo Mozorov, autore di articoli e pamphlets contro i tecnocrati del web, contro il cyber-utopismo e certe ingenuità ottimistiche che si sono diffuse sulla rete quali, ad esempio, la sua funzione democratizzante.
Vicenda Direttore del personale di Air France
“Caro hai visto cosa é successo al direttore del personale di Air France?” E' la domanda della moglie rivolta ad un nostro collega, seguita dal commento "cambiati sempre canotta e slip, potrebbe succedere anche a te!"
HR debole sull’engagement!
L'engagement, quel livello elevato di motivazione che spinge le persone a lavorare con impegno e a dare il meglio di sé, a quanto pare, viene connesso alla qualità dei colleghi e non alla qualità delle politiche HR.
La solidarietà piace all’elettrodomestico
Anche Candy decide, insieme alla sua rappresentanza sindacale, di utilizzare i contratti di solidarietà (CdS) per gestire gli esuberi.
Rottamarsi per crescere meglio, parola di Oscar Farinetti
"Mi rottamo da solo ed Eataly sarà più forte". E’ il titolo di un articolo in prima pagina, su La Stampa del 30 settembre 2015.
Silicon Valley: è tutto oro ciò che luccica in Valle?
La Silicon Valley ci appare spesso come un paese delle meraviglie sotto il punto di vista lavorativo, un luogo dove i dipendenti pensano e producono su comodi divani, si siedono contenti attorno a mense vegetariane e portano i propri bambini nei colorati asili aziendali.
Management? Da reinventare
È necessario reinventare il Management, Gary Hamel ne parla nel suo libro “25 Strategie per tempi difficili”. A fronte dello scenario attuale, Hamel evidenzia uno scollamento tra le pratiche di Management oggi dominanti e le aspettative delle risorse umane di domani.
Jobs Act: cosa cambia per chi perde il lavoro?
Una riforma basata su un principio di ridistribuzione sociale sul versante delle politiche passive. In pratica per ottenere il nobile scopo di allargare la platea dei percettori di strumenti di protezione, si sono ridotti quelli per coloro che già avevano queste coperture.