Il rugby come metafora del lavoro di squadra in azienda. Questa è l’idea alla base del prossimo Executive Training che si svolgerà il 10-11 febbraio 2017 a Roma, presso lo Stadio Olimpico e il Centro di Preparazione Olimpica “Giulio Onesti”. Challenge Network si distingue, ancora una volta, per l’originalità e il potenziale dei suoi corsi per Manager e Team ad alta performance.
In questa seconda parte dell’intervista rilasciataci dall’avvocato Fava viene illustrata l' APE Sociale: quali le condizioni per poterne usufruire tra cui il concetto di lavoro usurante sono i concetti che l’avvocato ci spiega.
Abbiamo incontrato l'avvocato Gabriele Fava per farci spiegare le più importanti novità nel settore delle pensioni.
Nel suo ibro "People side e internazionalizzazione"Julio Gonzalez illustra le fasi cruciali della mappatura delle competenze delle risorse locai e la ricerca dei talenti nei luoghi dove si va a portare il proprio business.
Awareness, consapevolezza, è la parola-chiave che caratterizza la proposta di awair, società di consulenza HR nata dalla volontà di Francesca Antonini, Gianfranco Gennaro e Massimo Meroni nel 2012.
Abbiamo incontrato Gian Luca Grondona, HR Director di Salini Impregilo, per un’intervista sull’azienda e la sua organizzazione. In particolare abbiamo chiesto strategie e programmi di sviluppo per le risorse umane, come il programma Tomorrow’s Builders che ha permesso la selezione di 100 ingegneri.
Gianfranco Goeta ci racconta nella nostra intervista del mercoledì, la nascita della scuola che ha fondato e le caratteristiche che deve avere un buon coach.
Fedele all’idea che la formazione è alla base di ogni sapere condiviso, Challenge Network propone ogni anno eventi formativi di grande suggestione che, sfruttando le metafore offerte dal mondo sportivo, aiutano i leader e i membri dei team a crescere.
HR-LINK pubblica il secondo contributo di Paolo Rebaudengo sulle relazioni industriali e la necessaria ed indispensabile connessione con il contesto in cui l'azienda è inserita per favorire l'integrazione delle istanze e generare una reciproca e proficua collaborazione
L'interessante articolo di Gabriele Martini comparso su "La Stampa" il 5 di settembre ci spiega come la tecnologia stia mettendo in pericolo quei posti di lavoro che sino ad oggi sembravano immuni da questo pericolo. Un'interessante lettura che lascia aperte molte domande sul futuro dell'occupazione e sui provvedimenti necessari per sopperire alle conseguenze di questa rivoluzione.
