Realtà liquida: ecco cosa cambia per le organizzazioni all'interno della società contemporanea.
Author: Redazione HR LINK
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Challenge Network e Alitalia Training Academy per allenare l’Human Side
La quotidianità come le situazioni di emergenza richiedono consapevolezza di sé, autocontrollo, gestione dello stress e delle emergenze, approccio positivo, gestione dell’imprevisto e dell’errore.
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Social Media Marketing per il mondo HR
Come definire una strategia di Social Media Marketing per il BtoB? Quali risultati può ottenere? Nel Business to Business dei servizi per il target HR conviene investire sui Social Media?
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La valorizzazione dell’errore come leva del cambiamento
Continua con questo terzo contributo la trattazione del tema del cambiamento: in questa terza pillola Pasquale Natella ci piega come l’errore, la capacità di valorizzarne il potere innovativo possa costituire una leva fondamentale per lo sviluppo dell’idee e delle strategie che portano all’innovazione.
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Open Innovation come chiave strategica per il successo aziendale
Pasquale Natella Managing Partner EXS Italia ci spiega l’importanza dell’open innovation come chiave trategica per la sopravvivenza ed il successo delle aziende. Attraverso dei casi concreti di applicazione ci fa capire anche le insidie di questa nuova frontiera che richiede grandi capacità di analisi e di visione.
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Teatro Opera Roma, gestione organizzativa e selezione del personale per il risanamento
Teatro Opera Roma: gestione organizzativa e selezione del personale
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Comportamenti organizzativi: il metodo awair
Gianfranco Gennaro, partner di awair, ci racconta questa settimana come la sua azienda, specializzata nella consulenza alle organizzazioni, intervenga per sostenerle anche e soprattutto nei momenti di crisi, investendo nelle persone.
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HR Link: una community in continua crescita
Il 2016 è appena trascorso ed HR-LINK vuole ringraziare tutti coloro che hanno reso possibile i significativi risultati ottenuti.
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Curiosità e diritto all’errore: il caso Gruppo Planeta
Alla Tavola rotonda tenutasi durante l'European HR Summit di Business International, Antonio Maria Martin Lopez, Hr Director del Gruppo Planeta, ha affrontato il tema del cambiamento proponendo due argomenti di grande rilievo: la curiosità e il diritto all'errore.
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Organizzazione liquida: il caso Mattel
Annalisa Sala, Direttore delle Risorse Umane Sud Europa di Mattel, ha partecipato all' HR European Summit organizzato a Milano da Business International.
