Si è tenuto lunedì 10 aprile 2017, presso la sede del Sole 24 Ore, l’evento Tuttolavoro a cui hanno partecipato vari esperti ed esponenti del mondo del lavoro.
Author: Redazione HR LINK
Arte e organizzazioni: nuovi strumenti per ispirare e formare
Abbiamo incontrato Gabriela Galati, gallerista e fondatrice di Eccentric e docente di teoria e metodi dei mass media, per farci raccontare le sua originale esperienza in cui l’arte si incontra con le organizzazioni.
Articolo 18 referendum che la Consulta ha bocciato
Articolo 18 Referendum: il tema del quesito referendario sull'art. 18, che la Consulta ha rigettato, è oggetto di questa intervista fatta a due voci agli avvocati Fava e Scarpelli.
Benessere lavoratori, come creare legame emozionale nel welfare aziendale
Benessere lavoratori, ecco come creare un legame duraturo con i lavoratori.
Percorso Corporate Storytelling: Challenge Network e Scuola Holden verso il successo
Percorso Corporate Storytelling: 2 giornate di formazione nella Scuola Holden Raccontare le imprese, sapere trasmetterne i valori, condividerne la visione. Oggi i brand si fanno conoscere così, attraverso il racconto, l’emozione ed il coinvolgimento.
Teatro dell’Opera di Roma: gestione del personale tra incertezze giuridiche e ricambio generazionale
La sentenza della Corte Costituzionale sul tema del reintegro e le sue ricadute sulla gestione per gli Enti come il Teatro dell'Opera di Roma sta creando non pochi problemi.
Leadership Performance Training: con Challenge Network la leadership scende in campo
Leadership Performance Training: Fedele all’idea che la formazione è alla base di ogni sapere condiviso, Challenge Network propone ogni anno eventi formativi di grande suggestione che, sfruttando le metafore offerte dal mondo sportivo, aiutano i leader e i membri dei team a crescere.
Assessment: collaborazione Awair e Hogan
Francesca Antonini, partner di awair, racconta come nasce la collaborazione tra awair e Hogan Assessments. Gli strumenti che mette a disposizione questa azienda, di cui awair è distributore esclusivo per l'Italia, vengono utilizzati in vari processi tra cui quelli di assessment, di talent management, di coaching individuale.
Leadership: quali competenze per il cambiamento organizzativo (parte 2)
Pasquale Natella, managing partner di EXS Italia, approfondisce il tema delle competenze del leader orientato al cambiamento. Coincidenza dei propri obiettivi con quelli aziendali, attenzione alle persona e ai loro talenti sono solo alcune di esse.
Leadership: quali competenze per il cambiamento organizzativo (parte 1)
Questa settimana Pasquale Natella, Managing Partner di EXS Italia, ci spiega quali sono le competenze richieste oggi ad un leader perchè possa essere motore di cambiamento per la propria organizzazione.