Chi ha cambiato ruolo, chi sono le new entry e quali le nuove nomine del mondo HR italiano negli ultimi mesi dell’anno?Arriva puntuale il nostro nuovo aggiornamento periodico dei giri di poltrona in ambito HR.
Author: Giuseppe Nuzzi (Giuseppe Nuzzi)
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Eventi HR 2025: gli appuntamenti da non perdere
Come ogni anno, raccogliamo in un unico articolo - in costante aggiornamento - i principali eventi per gli HR del 2025: fiere, convegni e incontri tematici per aggiornare competenze e networking
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Behavioral economy, la spinta gentile che migliora il lavoro
Quale valore aggiunge un manager quando applica le tecniche della behavioural economy? Il nudging rappresenta oggi un alleato per le risorse umane? Ne parliamo con l’esperta Luigia Barzaghi.
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Lingue straniere e mondo del lavoro: conoscerle incrementa le performance?
L'apprendimento delle lingue straniere è diventato un requisito fondamentale per il successo professionale in Italia, con un impatto positivo sulla carriera e sulla fiducia in sé. Lo dice una ricerca di Babbel for Business.
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L’impatto del travel manager sul business: il report SAP Concur
Il travel manager è una figura sempre più strategica per le aziende: non si occupa solo della gestione dei viaggi aziendali, ma collabora anche con altri settori, come risorse umane, finance e IT. Il report annuale di SAP Concur mostra quanto questa figura sia in evoluzione.
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Tirocini curriculari: cosa sono e come funzionano
I tirocini sono una risorsa importante per la formazione dei futuri talenti. Ecco una guida base su cosa sono i tirocini curriculari, quali sono le normative che li regolano e qual è la retribuzione prevista
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Diritto alla disconnessione: è legge in Australia. Come funziona in Italia e in altri Paesi
Il 26 agosto è entrata in vigore in Australia, per le aziende di medie e grandi dimensioni, una legge che sancisce il diritto alla disconnessione dei lavoratori. Di cosa si tratta? E come funziona in Italia?
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ORU 24, il futuro del lavoro visto dagli HRD
L’AI non cancella le competenze umane, ma le trasforma: di conseguenza occorre anche ripensare al tradizionale rapporto tra persone e organizzazione. È soltanto una delle sfide che gli HRD e i professionisti del settore che parteciperanno a ORU 24 hanno individuato come cruciali per il prossimo futuro.
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ORU 2024: quali sono le questioni più urgenti per gli HR?
Dal welfare alla cultura aziendale, dalla formazione alla sostenibilità: abbiamo chiesto ai professionisti HR che parteciperanno a ORU – Officina Risorse Umane 2024 quali sono i temi che ritengono più cruciali.
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Al Salone della Formazione 2024 spazio alle competenze: intervista a Mauro Meda (ASFOR)
Mettere al centro le soft skill e l’importanza dell’integrazione con il digitale. Partirà da qui l’incontro con Meda il 25 settembre, uno degli interventi da seguire durante la due giorni dedicata al mondo della formazione aziendale.
