L’esperienza di Easy Welfare, azienda specializzata in soluzioni per il welfare aziendale, che con Performant by SCOA ha attivato un percorso per sviluppare le competenze comunicative nel comitato direzionale.
Author: Giorgia Nardelli (Giorgia Nardelli)
Articolo
Centri per l’impiego, pochi investimenti e risultati scarsi
Il rapporto dell’Agenzia nazionale politiche per il lavoro: poco personale, sistemi tecnologici obsoleti, carenza di banche dati e una burocrazia che assorbe la gran parte del tempo lavoro. Ma l’Italia investe poco nel supporto a chi è in cerca di occupazione. Il confronto con gli altri Paesi europei è impietoso.
Articolo
Una bussola per i manager
Il percorso di career mentoring e self development ideato da SCOA - The School of Coaching in collaborazione con Executive Search Quest. Massimo Bonello, Senior Business Coach di SCOA ci spiega come funziona.
Articolo
Il candidato giusto nella posizione giusta: quali skills per un profilo executive
Esperienza, conoscenza del mercato e delle imprese, intuito e capacità di ascolto sono le caratteristiche di un bravo cacciatore di teste. Ma in che modo l’head hunter seleziona i profili giusti per i suoi clienti? Lo abbiamo chiesto a Luigi Oddi, Senior Partner di Horton International.
Articolo
Formare alla resilienza, la nuova frontiera del coaching
La capacità di gestire il cambiamento trasformandolo in stimolo per raggiungere nuovi traguardi è oggi una delle soft skill fondamentali per stare sul mercato. Ne è convinta Biogen, che ha coinvolto i propri dipendenti in un innovativo progetto formativo di allenamento alla resilienza, con il supporto di SCOA - The School of Coaching.
Articolo
Digital mindset: quali soft skill per affrontare l’era digitale in modo vincente
Per “cavalcare” la rivoluzione tecnologica l’impresa ha bisogno di nuove competenze, soft skill che permettano di cogliere le opportunità senza soccombere. È il tema del laboratorio tenuto a Exploring Elearning (Milano) da Emanuele Mangiacotti, senior consultant di People Management lab.
Articolo
Gestire e superare i limiti dell’insegnamento virtuale
Lo sviluppo del digital learning è ingabbiato da una serie di limiti e ostacoli, ma si possono porre le basi perché le nuove tecnologie favoriscano una vera e propria “rivoluzione” pedagogica. Il laboratorio di Roberto Poli, docente del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell'Università di Trento.
Articolo
Le opportunità dell’insegnamento a distanza, il caso goFLUENT
Percorsi cuciti su misura, strumenti tecnologici avanzati e la possibilità di abbinare all’Learning un tutor in carne e ossa. Così si convince un’azienda ad abbracciare la formazione digitale.
Articolo
Head Hunter 4.0
La tecnologia ha modificato il lavoro del recruiter, ma quando si tratta di cercare figure executive sono altri fattori a fare la differenza. Il cacciatore di teste 4.0.? È colui che sa offrire consulenza di business. Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
Articolo
Intelligenza artificiale, alleata nel processo di recruting
Software evoluti e intelligenza artificiale già sono usati da selezionatori e head hunters nel processo di reclutamento e in futuro saranno sempre più rilevanti. Diverse ricerche confermano questo trend.
