Donatella Davoli e Selina Xerra di Iren riflettono sul concetto di leadership al femminile: «Politiche, educazione alla diversità e linguaggio sono necessari al cambiamento culturale»
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
Vaccinazione in azienda, ecco come si muovono i datori di lavoro
Una ricerca di Aidp registra come si stanno strutturando le organizzazioni. Iacci: «Le aziende non possono essere lasciate sole».
Assunzioni over 50, incentivi per le aziende che assumono donne disoccupate
La legge di Bilancio 2021 rafforza quanto previsto dalla legge Fornero
Sostenibilità HR, il modello di Vodafone punta su inclusività e reskilling
Ilaria Dalla Riva, direttore Risorse umane e organizzazione, guarda al presente e al futuro del digital working affinché nessuno resti indietro: «Il lavoro agile non dovrà penalizzare le donne»
Gender pay gap, l’8 marzo non è giorno di festa per le donne per lavoro e retribuzioni
La pandemia ha assestato un ulteriore duro colpo alla condizione lavorativa e retributiva delle donne. A dicembre 2020 in 99 mila avevano perso il lavoro.
Vaccino ai lavoratori, deve essere messo a disposizione ma non imposto
L’avvocato Lorenzo Cairo spiega perché, con l’attuale situazione normativa, si possono intraprendere percorsi alternativi al licenziamento in caso di rifiuto
Trenord, quando il welfare si occupa del benessere della persona e delle famiglie
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate e Risorse Umane, racconta gli step che hanno portato a questo passaggio strategico: da una survey è emersa la necessità dei dipendenti di un welfare che non fosse solo sostegno al reddito.
Bip, la consulenza digitale spicca il volo dell’internazionalizzazione
Fausto Fusco, Chief Human Resources Officer, racconta come la società in cui opera è riuscita in poco tempo a competere con i big della consulenza manageriale.
«La transizione energetica richiede cultura e mindset premiante; questa attitudine ci ha permesso di cavalcare la sfida della digitalizzazione»
Paola Boromei, Executive Vice President Human Resources, Organization & PFM di Snam, racconta come l’azienda si sta preparando a essere sempre più «flessibile e generativa»
La sfida di Clementoni: cultura aziendale e valori per guardare al futuro a partire dalla storia
Marta Centurione ha stimolato il percorso dell’azienda, che sta per compiere 60 anni di vita e sta trasformando la propria vision, a cavallo tra passato e presente.