Massolo, presidente Accademia marina mercantile italiana: “Occupiamo quasi il 100% degli studenti lavorando a contatto con le imprese”. L’appello alle famiglie: “Le discipline del fare non sono un piano B”.
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
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A tu per tu con le Top Hr Women: Silvia Marinari
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Silvia Marinari, Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Affari Generali per Terna.
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Incentivi alle assunzioni, ecco la mappa disegnata dalla legge di Bilancio 2020
Giulietta Bergamaschi, managing partner di Lexellent, illustra le principali novità introdotte: sgravi per i contratti di apprendistato, prorogati gli esoneri per le assunzioni di under 35
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A tu per tu con le Top HR Women: Ilaria Dalla Riva
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Ilaria Dalla Riva, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia e membro del Comitato Esecutivo da settembre 2019
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Kraft Heinz company: quando la storia di una multinazionale si fonde con l’energia della start-up
Falconi, HR dell’azienda: “Ricerca di nuovi talenti e attenzione alla diversity i nostri punti di forza”
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Top Job 2019/2020: ecco le aziende in cui è meglio lavorare
L’indagine dell’Istituto tedesco di qualità e finanza ha usato algoritmi e intelligenza artificiale per stilare la classifica, a partire da ciò che si dice in rete sui datori di lavoro
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Nel 2018 è aumentato il disallineamento tra le imprese e chi cerca lavoro. A colmare il gap, le aziende che offrono servizi di collocamento 2.0
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Lanciato negli anni ’90 per aiutare la trasmissione di competenze tecnologiche da junior a senior, è diventato un processo fondamentale per capire dove andrà il mondo del lavoro.
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A tu per tu con le Top HR Women: Paola Boromei
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Paola Boromei, Executive vice president human resources & organization in Snam.
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Nasce l’Isola formativa di ST, che insegna il lavoro alle persone disabili
Lanciato dalla Regione Lombardia nel 2016, il progetto adottato da STMicroelectronics unisce inclusione e sostenibilità: i tirocinanti riparano le biciclette dei dipendenti e si avviano all’autonomia
