Uno studio di Eurofound mette in luce gli aspetti negativi su benessere e salute
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
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Ceo e paternità, quando l’essere padre insegna a essere un bravo capo
Riccarda Zezza, Ad di Life based value ed esperta dei temi legati alla genitorialità e al gender gap, ha invitato sette Ceo a confrontarsi su come le dinamiche genitoriali aiutino a costruire un nuovo modello di leadership efficace, empatico e vincente
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Lavoro e emergenza sanitaria: cosa si può fare e cosa no
Un documento realizzato dallo studio legale milanese Fava & Associati aiuta a districarsi tra regole e restrizioni. Varato il decreto “Cura Italia”
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Il lavoro ai tempi del coronavirus
Se c’è una cosa positiva che la terribile emergenza scatenata dalla diffusione del virus Covid-19 ha dimostrato è che lo smart working non è solo un obiettivo del futuro legato alla conciliazione del tempo di lavoro con quello familiare, ma una realtà a cui chi ha potuto è ricorso per non bloccare la propria attività. In generale, questo momento così difficile sta rivelando che la tecnologia e l’innovazione sono fondamentali.
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Parità di genere: “Necessario accelerare il processo per l’ingresso nei ruoli decisionali”
Maurizia Iachino, corporate governance advisor e presidente di Fuori Quota, spiega perché c’è innovazione laddove c’è diversità. E aggiunge: “La difficoltà di conciliare lavoro e famiglia va superata e le donne capaci devono essere sostenute”
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A tu per tu con le Top HR Women: Silvia Beraldo
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Silvia Beraldo, Chief Administrative Officer con funzioni di Head of HR, Organization & Processes, Real Estate & Facility di Nexi Group.
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Lavoro e relazioni industriali al tempo dei social, quando il pubblico si fonde col privato
L’allarme di Marco Marazza, giuslavorista e docente all’Università Cattolica del Sacro Cuore: “La rappresentanza sindacale e l’intermediazione non devono venire meno; serve una legge”.
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Tecnologia in azienda? Sette milioni di lavoratori la avvertono come una minaccia
Il rapporto Censis-Eudaimon rivela le paure di chi lavora e l’entusiasmo delle aziende. Gli operai i più preoccupati. E il welfare si rivela strumento per ridare speranza
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Recruitment sui social, selezionatori e candidati usano anche Instagram
La ricerca di Adecco e Università del Sacro Cuore fotografa quanto e come social e web entrano nel mondo della ricerca di lavoro e di competenze. Sui profili si studiano anche gusti e attitudini private.
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Rientro cervelli, aumentano gli incentivi fiscali per assumere chi arriva dall’estero
Benigni, Eca: “Il decreto Crescita amplia la platea dei potenziali fruitori e porta la detassazione del reddito di lavoro al 70%: un’opportunità per le aziende che le Hr devono cogliere”
