Ilo elabora le policy per tentare di assorbire lo shock economico e sociale prodotto dalla pandemia
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
Creare engagement ed empowerment, investire sulla leadership e sull’innovazione ha portato a Whirlpool il riconoscimento di Top employer
Roberta Segalini, HR Director - Integrated Supply Chain & Quality at Whirlpool EMEA, racconta il leadership model che caratterizza l’azienda multinazionale di elettrodomestici
Trasporto marittimo, le navi senza pilota non sono ormai così lontane
Rodolfo Magosso, direttore Risorse umane del Gruppo Messina, racconta come sta cambiando il mondo dello shipping e del settore terminalistico: “Oggi la power unit è come una sala operatoria, ieri era come l’antro di Polifemo. Serve investire sulle competenze”.
Telelavoro, attenzione a non confondere vita privata e ufficio domestico
Uno studio di Eurofound mette in luce gli aspetti negativi su benessere e salute
Ceo e paternità, quando l’essere padre insegna a essere un bravo capo
Riccarda Zezza, Ad di Life based value ed esperta dei temi legati alla genitorialità e al gender gap, ha invitato sette Ceo a confrontarsi su come le dinamiche genitoriali aiutino a costruire un nuovo modello di leadership efficace, empatico e vincente
Lavoro e emergenza sanitaria: cosa si può fare e cosa no
Un documento realizzato dallo studio legale milanese Fava & Associati aiuta a districarsi tra regole e restrizioni. Varato il decreto “Cura Italia”
Il lavoro ai tempi del coronavirus
Se c’è una cosa positiva che la terribile emergenza scatenata dalla diffusione del virus Covid-19 ha dimostrato è che lo smart working non è solo un obiettivo del futuro legato alla conciliazione del tempo di lavoro con quello familiare, ma una realtà a cui chi ha potuto è ricorso per non bloccare la propria attività. In generale, questo momento così difficile sta rivelando che la tecnologia e l’innovazione sono fondamentali.
Parità di genere: “Necessario accelerare il processo per l’ingresso nei ruoli decisionali”
Maurizia Iachino, corporate governance advisor e presidente di Fuori Quota, spiega perché c’è innovazione laddove c’è diversità. E aggiunge: “La difficoltà di conciliare lavoro e famiglia va superata e le donne capaci devono essere sostenute”
A tu per tu con le Top HR Women: Silvia Beraldo
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Silvia Beraldo, Chief Administrative Officer con funzioni di Head of HR, Organization & Processes, Real Estate & Facility di Nexi Group.
Lavoro e relazioni industriali al tempo dei social, quando il pubblico si fonde col privato
L’allarme di Marco Marazza, giuslavorista e docente all’Università Cattolica del Sacro Cuore: “La rappresentanza sindacale e l’intermediazione non devono venire meno; serve una legge”.