“HR analytics e intelligenza artificiale sono necessari ad ottenere dati produttivi, il modello di business è cambiato ed è fondamentale avere un governo real time delle decisioni”. Ne è convinto Christian Pedergnana, HR product manager di TeamSystem HR, che il 2 dicembre terrà un webinar su questo argomento.
Vania Alessi, co-founder della community Secretary.it, fa il punto su questa figura, il cui ruolo è sempre più strategico e determinante nelle aziende.
Rodolfo Magosso, hr della società portuale di Genova, insiste su un punto: “Bisogna uscire dalla logica secondo cui la formazione è un costo, in realtà è un investimento”
Rosita Zucaro, giuslavorista ed esperta di smart-working, fa il punto sulla situazione italiana, dove ad oggi la disconnessione è tutelata ma non è ancora un diritto.
L’esperienza di Aviva, che ha strutturato programmi di servizi per i propri dipendenti dal 2016, con il supporto del provider Double You.
Ilizia Mornati, Compensation & Benefit and Payroll Manager di Aviva: il welfare aziendale consente di ottimizzare il costo del lavoro e offrire un supporto economico ai propri collaboratori e alle loro famiglie nella vita di tutti i giorni.
L’Osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano ha presentato i dati dell’esperienza passata e in corso, per riflettere sul lavoro del futuro. Consegnati gli Smart working awards 2020
Marco Astolfi, Officer strategy & development, racconta i punti di forza di questo strumento che “spinge” le imprese verso l’organizzazione esponenziale
Mentre una ricerca di Pwc mostra come la situazione sanitaria spinga i giovani a tornare in Italia, il convegno We’re back organizzato da NewGen offre spunti per valorizzare i giovani talenti in fuga all’estero.
Un seminario organizzato da HR Link e Skilla ha messo a fuoco i punti strategici.
StMicroelctronics, Edenred e Snam fanno il punto su ciò che è stato fatto e su quanto resterà di questa esperienza.
