Il Libretto di famiglia e il Contratto di prestazione occasionale hanno sostituito i voucher. Ma quali tutele offrono al lavoratore questi strumenti?
Author: Barbara Liverzani (Barbara Liverzani)
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Gap Gender: donne e digitale, un’opportunità
Uno studio della Commissione Europea evidenzia il divario sempre più profondo tra la partecipazione maschile e quella femminile nei settori legati all’Ict.
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Formazione aziendale, se gli investimenti (ancora) non bastano
In Italia la spesa per la formazione aziendale e professionale è inferiore a quella dei principali partner europei e schiacciata su competenze di base. E secondo l’Istat le grandi imprese sono decisamente più attive delle piccole.
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La ricerca di talenti passa per i big data
I big data stanno rivoluzionando il reclutamento aziendale. È quanto emerge dal report 2018 di LinkedIn che mostra come le aziende stiano portando avanti i processi di data-driven recruiting.
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Manager e sindacato: il futuro della rappresentanza
Come i manager vedono il sindacato, sia in termini di propria rappresentanza che di gestione delle istanze della controparte? I risultati dell’indagine di Manageritalia e il parere di Paolo Iacci, presidente AIDP Promotion.
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Lavoro da casa, flessibilità, smart working: la risorsa più preziosa è il tempo
I servizi di welfare aziendale relativi alla conciliazione vita-lavoro sono quelli più richiesti: da donne e uomini, impiegati e dirigenti.
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Lavoro smart: siamo davvero pronti?
Aziende e dipendenti sono pronti al lavoro smart? L’ultimo studio Doxa fa il punto sulla propensione allo smart working. L’opinione di Paolo Vasques, Global HRD for Industrial & Retail, Benetton Group.
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Gig Workers, il buco nero della legislazione italiana
I lavoratori al servizio della grandi piattaforme digitali, privi di un quadro contrattuale di riferimento e delle tutele legislative, protestano per chiedere più diritti. Ne abbiamo parlato con Guglielmo Loy, della Uil.
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Middle manager, un ruolo in evoluzione
La nuova centralità dei quadri, o middle manager, e la necessità di una formazione che accresca le soft skills: è quanto emerge dalla ricerca presentata lo scorso 8 maggio da Quadrifor con il supporto scientifico di Doxa.
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Millennials: come trasformarli nei CEO di domani
I risultati di una ricerca sul mercato statunitense per capire cosa differenzia i talenti più giovani dai dirigenti attuali e comprendere come farli crescere, trattenerli e prepararli alla futura leadership.
